我认为拼多多的面试风格聚焦于实战算法的精研深挖。与常见侧重背诵八股文不同,在这里,面试官更期待应聘者凭借扎实的算法功底、灵活的逻辑思维,现场拆解复杂业务场景,高效设计最优算法方案,精准应对诸如流量调控、推荐策略优化等实际问题。
面试官问的面试题:拼多多web前端开发面试题
* 自我介绍
* 你对目标部门有什么要求吗?
* 你对拼多多有什么了解
* 作息能接受吗
* 美团实习使用的技术栈
* 负责的业务挑重点讲讲
* 你接受去写flutter吗
* 讲讲flutter、跨段技术
* vuex 原理
* mutation、action的区别
* vue3 和 vue2的区别
* nextTick原理
* 开源贡献
* element-plus 源码怎么组织的
* 手撕:Vue Hook - 定时按钮
* 手撕:Promise.allSettled
* 手撕:LRU缓存
* 反问
第一轮面试为电话面试,面试官是男生,声音挺好听的。面试开场通过自我介绍切入,随后针对职位的专业知识进行了详细提问,问题较为深入和细致。回答完一个问题后,面试官会继续追问细节。由于面试为初次面,问题集中在财务流程、分析能力以及跨境电商相关的专业技能上。整体挖掘得比较深入
面试官问的面试题:拼多多财务BP面试题
1. 对收入执行的审核程序,包括内容、过程和有效性测试。
2. 为什么想离职?结合对新工作的期待以及自身的职业规划进行回答。
3. 对自己审计过的重点公司的介绍,包括产品、收入来源等内容。
4. 自己审计过的重点公司有哪些风险?如何识别与应对?
5. 自己审计过的重点公司的优势是什么?重点是如何从优势中获得经营启示。
6. 采购合同的审查重点是什么?包括价格、支付方式、交货时间、签约责任条款等内容。
7. 产品收入的影响因素有哪些?从单位、库存、采购周期等方面进行分析。
从官网申请获得招聘机会。
面试一共是三轮,都是单面。一面主要是问你为什么选择这个行业,你遇到的困难和解决困难的办法等等。二面过程主要是深挖你的简历,由于我没有实习经验,所以面试官深挖我简历中的项目细节,具体到开始缘由,过程中遇到的困难,还有落地后的一些结果。三面就开始谈你对未来的规划和发展,以及你个人的一些隐私问题等。
拼多多物流运营管培生面试题
自我介绍
你在校园经历中最让你觉得困难的事情是什么,你如何解决的?
你对公司目前的状况了解有哪些?
你如果成功入职,如果你发现职位不符合预期,你会怎么办?
详细说一下你在某个项目中的作用和贡献
1、投简历
2、筛选简历
3、网上笔试(主要多为在线编程题)
4、通过笔试后,公司联系进行面试
5、几轮面试通过,进行hr面,如果通过则会收到体检和offer
拼多多java面试题
CAS和synchronize有什么区别?都用synchronize不行么?(CAS是乐观锁,不需要阻塞,硬件级别实现的原子性;synchronize会阻塞,JVM级别实现的原子性。使用场景不同,线程冲突严重时CAS会造成CPU压力过大,导致吞吐量下降,synchronize的原理是先自旋然后阻塞,线程冲突严重仍然有较高的吞吐量,因为线程都被阻塞了,不会占用CPU )
如果要保证线程安全怎么办?(ConcurrentHashMap)
ConcurrentHashMap怎么实现线程安全的?(分段锁)
get需要加锁么,为什么?(不用,volatile关键字)
volatile的作用是什么?(保证内存可见性)
底层怎么实现的?(说了主内存和工作内存,读写内存屏障,happen-before,并在纸上画了线程交互图)
1.秋招提前批8月投递
2.一共四轮面试,两轮电话沟通
3.五群面,四轮面试中两轮专业面两轮hr面;电话沟通一次确定意向,一次谈薪
4.hr面深挖简历,专业面问岗位相关内容和简历匹配度
5.8月投递,10月底录取。
拼多多招商运营专员面试题
1.hr面会不停地深挖简历,且两轮hr面问的内容会有重复,需要尽量保持回答一致
2.专业面会介绍工作内容,问到专业问题答不上来的时候也会解答,体验感挺好的,不过3.专业问题需要面试前有准备,都是和公司本身业务相关的,面试前先搜索学习会有帮助。
全程面试官不会说一句话,一定要注意多发表言论,尤其是别人没有提出的,尽量能争取到最后总结陈述的最好。
面试官问的面试题:拼多多人事/行政助理面试题
主要是针对一个具体的问题,然后小组内的人一起商讨出一个最终的方案,最后派一个代表进行阐述说明。
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