拼多多无领导小组面试题

• 运营管培生群面经验(上海) - 拼多多
  2022-01-27 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：唐僧西天取经要带8个人，重要性排序。

  面试过程：

  第一天是群面，第二天是三轮单面，分别是两轮业务面和一轮HR面。群面：唐僧西天取经要带8个人，重要性排序。业务面1:深挖你的简历，对你的回答还会进行追问。建议面试前把自己的简历熟悉再熟悉。业务面2:考察你对公司的了解，公司业务和竞争者的对比。建议了解清楚公司情况，业务情况和运营情况。HR面：居然还是挖简历，HR小姐姐很可爱一直对我笑哈哈哈，没有问到预期薪资和是否有男朋友，但其他面试的小伙伴基本上都被问到了。

  面试官问的面试题：

  1.自我介绍 2.你遇到最大的挑战是什么，如何克服的 3.你的朋友是怎么评价你的 4.你平常有购物吗？都用什么购物软件？
  

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• 运营岗位群面经验(北京) - 拼多多
  2020-09-30 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：给了十五个因素有健谈、兴趣爱好广泛、社会地位高、有洞察力等因素，要大家从中选择良好人际关系的选择最重要和最不重要的因素？

  面试过程：

  拼多多的初面是群面，到了先签到，然后坐着等被叫，小组划分依据按照签到的前后顺序，十个人里五个南大的，先自我介绍一轮，再讨论25min钟最后3min钟总结发言

  面试官问的面试题：

  群面的题目是，给了十五个因素有健谈、兴趣爱好广泛、社会地位高、有洞察力等因素，要大家从中选择良好人际关系的选择最重要和最不重要的因素？我们讨论从人际关系定义还有每个人发言排列选出最后答案。最后没收到二面通知，凉掉了。
  

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• 产品管培生群面经验(上海) - 拼多多
  2020-09-28 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：给你很多优秀的素质和能力 ，其中有幽默，亲和力，威严感等等。让你选出成为领导者最重要和最不重要的因素。

  面试过程：

  长沙的群面站点，大家天南地北的过来了，群面过程三十五分钟，包括自我介绍，小组讨论以及总结陈述。

  面试官问的面试题：

  面试官没有提问。群面题目是给你很多优秀的素质和能力 ，很多我不记得了。其中有幽默，亲和力，威严感等等。让你选出成为领导者最重要和最不重要的因素。
  

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• 市场管培群面经验(上海) - 拼多多
  2020-09-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：假如你是一家旅游酒店新上任的总经理，第四季度的利润指标没有达标，通过调查发现存在以下10项问题，请分析第四季度的利润指标没有达标的主要原因是哪三项，并说明原因。

  面试过程：

  测评为非统一时间，完成后第二天就收到了群面邀请，可能正好赶上了武汉地区的线下面试时间。在规定时间前去的话，签到后会提前安排群面，每个小组包含飞技术类的各个岗位。

  面试官问的面试题：

  群面题目大致是：假如你是一家旅游酒店新上任的总经理，第四季度的利润指标没有达标，通过调查发现存在以下10项问题，请分析第四季度的利润指标没有达标的主要原因是哪三项，并说明原因
  

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• 市场营销管培生群面经验(上海) - 拼多多
  2020-04-03 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：如何帮助农夫把长得奇形怪状的苹果卖出去，前提是市面上卖的好的苹果都是长得很好看的。

  面试过程：

  笔试——群面——部门小领导单面——部门大BOSS单面——人力单面。笔试过了的话，hr通知去公司面试，一天全部搞定，商务群面，如果通过群面会收到邮件通知下午面试。先是部门小领导单面，如果通过会大Boss面，通过后会人力面。

  面试官问的面试题：

  1. 群面：如何帮助农夫把长得奇形怪状的苹果卖出去，前提是市面上卖的好的苹果都是长得很好看的。 2. 部门单面： （1）举例说明你是个靠谱的人 （2）简历梳理 （3）对拼多多的了解，如何看到拼多多的竞争策略 （4）在拼多多上购物过吗，如果没有如何证明你认同拼多多
  

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• 人力资源管培生群面经验(上海) - 拼多多
  2019-11-26 | 网上申请
  群面题目：

  群面：解决上海交通问题的措施，10多条，需要我们八个人讨论后给出最佳的三个解决方案。

  面试过程：

  群面。问题是解决上海交通问题的措施，10多条，需要我们八个人讨论后给出最佳的三个解决方案。leader也是最后的总结者，我们组没有特别固定的timer，大家都很注重时间。

  面试官问的面试题：

  面试前被安排在候场，叫手机号末四位八人一组进去面试，面试官有两个人，简单记录我们的信息然后就让我们开始了。
  

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