总共分成四个环节，第一天先到一个大厅，大概八个人左右为一组，一个大厅里同时有好几组在同时进行群面，互相干扰不大；落座后每组有两位面试官负责面试，坐在桌子的一侧，面试者围坐在另外三边，先依次自我介绍，之后无领导讨论。讨论时间40min，选出一人汇报结果并陈述理由，另外可有1人作最多1min补充。 群面结束后回去等通知。通过了就再去同一地点进行剩下三面（都是单面）：HR面，业务面，主管面。总共四场面试环节。

群面题目是： 如果要在某大学边开设奶茶店，有以下6个因素： 1.该大学内学生规模，及家庭经济状况排布； 2.奶茶店所在地理位置； 3.奶茶的质量和口味； 4.奶茶店的服务态度； 5.奶茶店的装修环境，硬件设施； 6.促销活动力度及频率：会员卡、满减、满送等； 经小组讨论得出你们认为对奶茶店销售额影响最为重要的两个关键因素。 后面三面基本上都是层层深入地提问，问大致情况，为什么投拼多多，个人兴趣，问简历上的点和相关经历。具体问题印象不是很深刻了。