面试是电话中进行的,主要考察了过去做审计的经历,没有问什么专业问题。基本就是挖一下简历中审计的经验。
面试官问的面试题:拼多多财务BP面试题
1.审计做的项目,遇到的困难和如何解决的
2.审计中如何处理收入
3.对于审计中是否发现了一些缺陷,对于这些缺陷是如何处理的
最后还聊了聊对于拼多多这个海外平台的看法
解释面试的目的,告诉应聘者:面试是双方深入了解的机会,有助你进一步了解应聘者的背景和经验,有助于应聘者了解应聘的职位和组织
描述面试计划,告诉应聘者你将:回顾应聘者的工作和经验,然后问他在过去的工作/经验中做过的事情的实例,以及他是如何做到这一点的。
拼多多财务BP面试题
入面试正题。对于简历上的疑点,事先要列出面试问题。在面试前,面试官一定要认真细致地阅读求职简历,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点主要包括:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最近获得哪些新技能等。
面试分为四轮 两轮hr面试 两轮业务面试 电话或者视频形式 无需到现场,问题比较常规 没有过于技术层面的问题
面试官问的面试题:拼多多财务bpo面试题
1.什么时候可以入职;
2.对加班出差工作家庭生活平衡怎么看
3.如何降本增效
4.对企业业务流程风险点识别与应对
2024-11-24 | 社会招聘
2024-04-29 | 网上申请
2024-10-22 | 社会招聘
2023-02-04 | 内部推荐
2022-08-26 | 社会招聘
2022-07-09
2022-05-23 | 社会招聘
2019-08-30
2019-08-30
2019-08-30
2018-07-03 | 社会招聘
2018-04-25 | 网上申请
2017-04-10 | 网上申请
2016-11-25 | 校园招聘
2021-08-09 | 社会招聘
最后更新时间:2024-11-24