益丰大药房
益丰大药房 益丰的面试流程和很多公司的面试流程都差不多，一般是三轮左右。一轮面试是电话面试，分公司的HR会打call过来聊一聊投递的意向，然后就会进入笔测环节，笔测比较简单，认真对待毫无问题。第二轮面试可以理解为HR辅导型面试，特别是很多医药行业小白，一定要在二轮面试中做好功课，这一轮面试中学到的东西基本决定了你在下一轮面试中的表现。最后一轮面试前，公司会要求学员去门店做调研，然后进行终面
面试官问的面试题：益丰大药房物流储备干部面试题
面包与记者
假设你是可口可乐公司的业务员，现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包（不会致命的，无损于身体健康）。在行进的途中，刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路，因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报到难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说，他们肯定要解决饥饿问题；对于记者来说，他是要报道事实的；对于你业务员来说，你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题，让他们吃这些过期的面包，以便销毁这些面包，又要不让记者报到过期面包的这一事实？请问你将如何处理？
说明：1、面包不会致命。2、不能贿赂记者。3、不能损害公司形象。
初试：是hr小姐姐对你的简历进行审查，觉得满意了，或者说你的简历上比较能体现管理能力的话，会约你面试，面试时主要是就你简历上的内容进行提问，所以最重要的是你要了解你这个简历上写的出来的东西，如果说是一个项目，你最好能说出这个项目是什么，你做了什么得了什么成果。此外，面试时你一定要去开朗自信的大方表达自己。那经过与HR的沟通之后，他就会对你这个性格啊，或者说简历上的虚假真实有一个判断，判断你自己能力是否符合他的岗位，如果说通过了，他会给你发一个在线测评。
在线测评：和行测考的内容是一样的，包括性格测试，资料分析言语理解，图形判断等等，最好是提前刷一刷题。
第二面：是更高一级的领导和你进行线上的一个谈话，也是一对一的，一般会问你的职业规划，对他公司的了解，对这个职位的了解。
第三面：应该也是终面了，我还没有走到这个流程，但大家都说会去线下的一个门店做一个调研分析，最后呈现在PPT进行汇报。
益丰大药房储备干部/课长面试题
你如何看待加班？
你是如何理解管培生这个职位的？
对你家庭情况，是否独生子女，意向驻地的盘问
对你简历上写的性格分析进行剖析，是否能够胜任管培生这个职位？
你未来的职业规划是什么？
你觉得你的优点和缺点是什么？
在你的校园经历中，你觉得最成功的一件事情是什么？
在某项目中，你的角色是什么？你做出了什么事情？
面试机会来自于招聘类APP，HR看了简历说我初步符合要求。和我交换了微信。
HR在晚上和我约了第二天早上10点面试，大概10:40左右发视频面试。
大概流程是：1.自我介绍，分为家庭情况，个人优缺点，校内情况，职业规划。
2.HR提问，包括对益丰的了解，对销售的看法等
3.向HR提问，这里可以尽情地问。
益丰大药房营运储备干部面试题
1.自我介绍，分为家庭情况，个人优缺点，校内情况，职业规划。
2.HR提问，包括对益丰的了解，对销售的看法等
整个面试的流程HR都会和你讲明白，说白了就是打开天窗说亮话，不拐弯抹角，抛开各种可能的影响因素，就是要看你的个人实力如何。
初试-测评-调研-复试-终试。初试HR问一些你的经历，以及待遇后期升职情况。测评是网上主要是心里测试和一些逻辑计算题的能力测试，比价简单。
面试官问的面试题：益丰大药房业务储备干部面试题
你上一份工作离职原因？
有没有管理经验，有什么收获？
在学校时期当过什么班干部或者学生会或者社团的领导人员吗?主要负责干什么，组织过印象最深的一次活动是什么？
2024-12-16 | 网上申请
2023-05-01 | 含无领导面试
2024-09-18 | 校园招聘
2024-06-13
2024-03-21 | 网上申请
2024-03-04 | 网上申请
2024-02-25 | 校园招聘
2024-02-01 | 校园招聘
2023-04-23 | 校园招聘
2023-04-01 | 网上申请
2023-03-15 | 校园招聘
2023-03-03 | 网上申请
2023-02-26 | 校园招聘
2023-02-16 | 网上申请
2023-02-08 | 网上申请
2023-02-02 | 校园招聘
最后更新时间：2024-12-16
