毕马威（KPMG）
毕马威（KPMG）
毕马威-必胜牌局 来源：公众号
毕胜牌局游戏流程
①第一阶段：组内阅读规则(10分钟）
与你的队员合作阅读规则后找到制胜路
组合牌型有顺子(5张连续)、对子(2张/3张相同）、炸弹(4张相同）
②第二阶段：交易换牌赢分(15分）
了解其他团队规则并开始进行小组与小组之间的扑克牌互换，保证自己的组分数最大化
③第三阶段：组内计算总分（7分钟）
计算你所在组的总分数
④第四阶段：审核对手分数（7分钟）
审核另一个小组的计算
⑤第五阶段：还原扑克牌（5分钟）
毕胜牌局攻略反馈
就是玩纸牌游戏，根据流程来看其实就是每个小组有不同的算分规则，通过与别组换牌，争取让自己小组获得最高分
而且现场有合伙人会观察，结束牌局后有机会和合伙人进行交流
tips：当天就能知道群面有无通过的。
必胜牌局
今天毕马威的群面改为了毕胜牌局，比case轻松了好多。我参加的是下午场，1点开始，3点半结束，四点半前通知进不进par面。规则是，每个人一副牌，每一组一个规则，通过了解自己的规则，然后通过与别的组换牌来达到分数最大化。A20分 大小王是赖子 JKQ10分 其他的看牌面记分 结束后不能组合的牌扣分 建议建议！！！一定要先订好策略，怎么组合记分。因为我们组就因为没定好策略错失了很多分数。还有就是别贪心别贪心别贪心，先算好手头的分数！
毕马威（KPMG）咨询面试题
让我自我介绍
深挖简历，挖的非常细致，几乎每个经历都问了
如何看待加班
对未来有什么规划
家不在深圳怎么回选择来深圳工作
（1）1min英文自我介绍
不要超时，超时就会被HR打算或者静音，一组大概十个人。
（2）15min案例阅读
case材料是全英文的；
由HR共享屏幕，只有一页PPT，时间足够把信息都抄下来，建议可以记录一下重点；
注意case不能截图/拍照，会被检测到。
（3）20~30分钟自由讨论（中文，可能会需要pre）
不同分所对讨论时长的规定不同，注意时间控制，超时可能会被静音；
准备好纸笔，做好记录；
线上讨论会经常出现多人同时说话的情况，容易导致效率下降，要注意这个问题，建议在最开始就维持好秩序；
有的分所对pre没有硬性要求，有的分所有，所以需要预留5分钟左右的时间进行总结， 语言不限。
（4）面试官提问
面试官可能会针对前面的讨论或者简历，抽人提问。
毕马威（KPMG）咨询部实习生面试题
关于M面：
3 Why问题（Why you, why our company, why this position）
群面的回顾，针对简历工作/实习经历的询问，对于岗位的了解及工作的看法，关心一些个人发展问题，比如：求学经历，自身优缺点，考证的安排
我的提问：刚进公司需要注意什么，有什么tips?等
.
关于Par面：
Par面的问题类型还是跟M面差不多，可以拿着M面的题目过一遍。可能还有与岗位相关的专业知识。（专业审计知识）
感觉自己par面回答的中规中矩，有很多东西没有表现出来，但还是脸大的求一个Offer！！！求求毕马威要我，真的很喜欢这家公司！
面试官问的面试题：毕马威（KPMG）咨询面试题
群面
5个人讨论
商业银行的case, 三个选择农民工一站式服务app, 学生的虚拟课堂，教老人使用银行的app。case最后一页没怎么看，就开始了，大家都很友好，没有抢着说话的现象，按照题目的顺序做的，发表自己的观点就好。
m面
没有做自我介绍 就着简历上的内容进行提问，感觉自己答的一般般，因为是金融条线的manager，所以问了我有没有了解新的金融工具的条例，之前没有了解过 所以没答上来。所以manager帮我解释了一下这个条例。觉得自己表现得不是很好。
par面
收到par面真的很开心，因为觉得自己m面有问题没答上来，manager人超级好,我们组她面的两个人都进par面。
par是为看起来还很年轻的女士，但是聊起来就发现她真的很厉害，青岛所的金融条线基本是她创建起来的。大多数也是照着简历来问我，看我的实习经历，觉得我适合银行，我回答的是我有会计和金融的学习经历，认为自己也很适合会计所金融条线的工作。
HR电话说还有第二轮par面，是香港所的par来面试，沟通后定在9.1参加；提前告知面试时长可能为1小时，外籍par，全英文面试；
邮件需要填一个申请表（因为这个岗位跟kpmg us那边有关）
毕马威（KPMG）税务咨询面试题
9.1面试内容：
对面是一个外国老头，人很nice，开始问了一些个人情况，还有之前工作和学习的体验怎么样。
之后介绍了us tax部门的情况，包括香港所的规模，上海所的规模，还有工作模式；
最后是反问环节，问了一下对A1的期待，胜任这个岗位需要的品质，给出了详细回答；
全程10分钟左右，气氛比较轻松，比预想得更快。
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最后更新时间：2023-10-16
