面试过程:
参加的校园宣讲会,现场投递简历,投递简历时候简单做了个自我介绍。hr说筛选简历后一小时之内会短信通知一面,一面在学校的会议室,一个hr面5个人左右,每个人被安排一个演讲题目,2分钟准备时间,然后一分钟即兴演讲。结束后hr开始分别对每个人进行面试,首先是自我介绍,有规定的介绍方向,包括籍贯、家庭情况、意向工作地等,介绍完之后就针对简历上的经历进行提问。
二面是第二天收到的短信,视频群面,5个人自我介绍后进行无领导小组讨论,最后总结,hr针对结论提出疑问。最后hr想我们介绍了薪资水平和其他福利待遇,没有疑问后通过邮箱发送ppt和资料到hr邮箱,并写上是否愿意加入比亚迪。后续暂时没有消息。
比亚迪(BYD)人力资源专员面试题
面试官问的面试题:
1.工作地点有什么意愿?
2.是否对其他岗位有过了解,如果调配到其他岗位,你最倾向哪个岗位?
3.是否有其它offer
电话面试,投递校招岗位的时候没有标明具体的工作岗位,想着可能是面试后定岗的。
面试时询问了在招什么职位,结果在招岗位没有与我本身个人技能匹配的,而且也不是本来想报的岗位,含含糊糊答不上来就草草结束了。
比亚迪(BYD)人力资源面试题
进行简单的自我介绍
针对过往实习、校园经历提出问题
对比亚迪有什么了解?
简单介绍在招岗位,并询问你所感兴趣的岗位,针对你所选择的岗位进行提问
个人对于这一技能有什么优势?
在宣讲会投递的简历,帮忙推到了比亚迪总部,和宣讲会的人力电话沟通了一下,然后总部人力面了一轮,原本还有一轮面试,可能秋招时间紧直接offer了
面试官问的面试题:比亚迪(BYD)人力资源专专员面试题
大部分围绕简历经历提问,由于主要擅长招聘模块,也有这个模块的需求,所以问了过去招聘的岗位及招聘细节,此外就是意向度的问题
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