比亚迪（BYD）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

cae结构工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳

每年两次调薪，根据个人业绩来调整，法定假期加班，年终奖，六险一金均有，待遇在合肥还是很有竞争力的。

2024-12-13 10:40:20

工程部机电工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳南山

两年评级，评级不一定能够评上，涨幅5w左右，薪酬体系可以，比较完善，但是不同的岗位给的定岗工资不一样。

2024-12-12 15:53:14

高级热设计工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳

公司一般每一年都会有一次涨工资的机会，工资的涨幅不大，主要看你的月base，像是c9f硕的涨幅就挺大的，可能有几千，但是如果你背了待改进就不会涨了

2024-11-26 22:29:31

1程序员2软件测试员(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳其它

半年涨一次工资，幅度很小，九月有绩效奖金，f2一万左右吧，其他也没什么福利待遇，主要还是看重学历和职级，尽量研究生进入

2024-11-01 10:04:30

图像算法工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |西安

看个人表现，如果能为公司创造巨大效益半年便可以，没有具体该规定，努力就有回报，薪酬体系很完善，加油加油

2024-09-14 11:57:20

0电子厂普工(2024年)
比亚迪（BYD） |长沙雨花

不涨工资，累的一批，事又多，天天挨叼，真无语了，麻辣隔壁的，都是人为什么要欺负人。。。。真无语了进个垃圾场鄙视这么多

2024-09-08 20:11:44

信号处理算法工程师(2022年)
比亚迪（BYD） |西安

比亚迪公司的薪酬体系相对完善，注重绩效和员工的工作表现。根据不同的岗位和员工的表现，工资的涨幅和调整频率可能会有所不同。工资涨幅与频率涨幅频率：比亚迪通常每年会进行一次工资调整，具体时间可能会根据公司政策和市场情况而有所不同。涨幅范围：根据一些报道，部分岗位的工资涨幅可以达到10%到20%不等，具体涨幅取决于员工的绩效考核结果和公司整体的经营状况。薪酬体系比亚迪的薪酬体系分为基本工资和绩效工资，基本工资的计算公式为“底薪 x 1.36”，其中36%为绩效部分，这一部分根据员工的工作表现和考核结果进行调整。此外，公司还会定期为员工提供股票激励，进一步增强员工的归属感和积极性

2024-08-22 08:26:36