比亚迪（BYD）一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

图像算法工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |西安

看个人表现，如果能为公司创造巨大效益半年便可以，没有具体该规定，努力就有回报，薪酬体系很完善，加油加油

2024-09-14 11:57:20

0电子厂普工(2024年)
比亚迪（BYD） |长沙雨花

不涨工资，累的一批，事又多，天天挨叼，真无语了，麻辣隔壁的，都是人为什么要欺负人。。。。真无语了进个垃圾场鄙视这么多

2024-09-08 20:11:44

信号处理算法工程师(2022年)
比亚迪（BYD） |西安

比亚迪公司的薪酬体系相对完善，注重绩效和员工的工作表现。根据不同的岗位和员工的表现，工资的涨幅和调整频率可能会有所不同。工资涨幅与频率涨幅频率：比亚迪通常每年会进行一次工资调整，具体时间可能会根据公司政策和市场情况而有所不同。涨幅范围：根据一些报道，部分岗位的工资涨幅可以达到10%到20%不等，具体涨幅取决于员工的绩效考核结果和公司整体的经营状况。薪酬体系比亚迪的薪酬体系分为基本工资和绩效工资，基本工资的计算公式为“底薪 x 1.36”，其中36%为绩效部分，这一部分根据员工的工作表现和考核结果进行调整。此外，公司还会定期为员工提供股票激励，进一步增强员工的归属感和积极性

2024-08-22 08:26:36

总布置工程师(2023年)
比亚迪（BYD） |西安雁塔

一年涨一次普调，涨幅最低500元一个月。社招10月普调，校招三月。校招生24年普调取消。公司24年裁员，不知道会不会影响社招工资调薪

2024-05-14 17:15:11

caita工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳

一年一次，体系完善。大公司，上线主要体现在年终奖，和技校上面这两个要是报过来的话涨得也挺多每个人能力不一样具体还得跟具体这个字数怎么这么多后面就不用看了，差不多就得了。

2024-05-12 09:33:50

me工艺工程师(2023年)
比亚迪（BYD） |江苏常州

每年有两次涨薪机会。每次在200~1000之间，看领导怎给什么幅度。公司体系比较完善。但是具体操作主要看直属领导。

2024-04-07 09:25:12

cae仿真工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳

基本上每年都会涨一次工资，工资涨幅大概在13%左右，不是所有人都有涨，领导会根据自己的判断，来确定部门人员的薪资涨幅，公司的薪酬体系还算完整。

2024-04-01 10:22:09

机械工艺工程师(2023年)
比亚迪（BYD） |西安

完善，但是要涨薪一定要在领导的眼皮底下做出成绩才行。一年一次，涨幅头几年大，三年之后大概200-300

2024-03-23 15:32:28

动力电池系统工程师(2024年)
比亚迪（BYD） |深圳

每年名义上有两次涨薪机会，校招前几年涨的还可以，社招的涨薪几乎可以忽略不计，一次涨个两百不够在深圳吃顿饭

2024-03-21 20:37:10

底盘工程师(2023年)
比亚迪（BYD） |深圳

每年两次调薪机会，工资涨幅在10%，每季度有绩效考核，有强制性垫底指标，绩效基本能拿满，有种种规定触犯会扣绩效

2023-11-15 23:46:05

比亚迪（BYD）工资待遇（共1571条）比亚迪（BYD）面试经验（共871条）

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比亚迪（BYD）工资待遇共1571 条

比亚迪（BYD）面试经验共 871 条

比亚迪（BYD）待遇点评共 317 条

比亚迪（BYD）

工资待遇(共1571条)

面试经验(共871条)

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工资涨幅(共109条)

年终奖(共46条)

晋升机会(共51条)

工作节奏(共101条)

工作压力(共50条)

工作时间(共75条)

工作氛围(共50条)

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