比亚迪（BYD）
比亚迪（BYD）
比亚迪来学校宣讲，晚上在比亚迪校招官网上投递简历，第二天直接开始面试。
一面：直接电话面试，大约十几分钟，先是自我介绍，然后问了哪门课学的最好？中间介绍了一下工作内容，没记太清具体内容，还问愿意来深圳工作吗？能接受这份工作吗？最擅长的科目是什么？还问了最后问为什么想着来比亚迪？总之就是夸就完事了。
二面：学校报告厅面试，是个很年轻的小姐姐，问我面试编号，那边安排的具体工作内容是什么，我只记得一个底盘了，她又问了几遍，看样子需要在电脑上找我的信息，我说可能是底盘测试？她也追问了几次额就没继续问了，然后就是自我介绍，问了一下我的性格优缺点，每两个人间隔时间是半小时，但是十几分钟就面完了，那天有点冷，她问我今天感觉状态怎么样？我说可以，只是天气有点冷，鼻塞了，她又问我是不是有鼻炎，我说没有，主要是穿的少了。
985F硕，比亚迪offer依然点击就送，在此之前是0offer，没有多想就签了，总之先签个保底
薪资水平：15000*1.36*12
感受一般，感觉比亚迪就是去捞人的
一面：1.自我介绍
2.愿意来深圳坪山工作吗？
3.学的最好的科目
4.家庭情况
5.愿意接受这份工作吗？
6.为什么要来比亚迪？
二面：1.自我介绍
2.你觉着自己有什么优缺点
3.你的这个性格会带来某些影响吗？
4.你感觉今天状态怎么样？
其他的记不太清了，总之很简单，签约流程也很快
比亚迪似乎比较看重学校，给签约会现场所有人都开的一个价。
同课题组的一个师姐也过了，但是没去签约，去研究所了。
校园招聘，流程还是很快的。在前一天发短信约好第二天在某个课室面试后，带着简历、佐证材料、身份证等到达现场。然后交材料。之后安心等待。
先是HR面试，问的都是个人情况、实习经历、校园经历，简历上写的东西几乎都有涉及。还会问有没有npy，挺奇怪的问题。会很在意你的意向工作地点，会问为什么考虑某个地点等常规问题。
主要看表达能力吧，能跟得上应该都没问题。
我投的是供应链岗位，但HR把我的简历分给工程师技术岗了。
接下来立马进入技术面（算是吧），一位技术部门的拿着简历逐字看，然后找你的经历里写的项目或竞赛，问你用了什么技术，怎么实现的。还问对智驾方面有没有什么了解，如何把你说到的算法应用到智驾里。但是我对这方面不熟悉，于是让我举例说明某个技术有哪些应用，大致原理是什么。
结束后很快投递的部门打来电话，很愉快的交谈后加了微信，等待offer（maybe）。
家在哪，意向城市在哪，为什么是这些城市
家里人是否接受在某地工作
未来的职业打算
你认为自己学得最好的一门课，这门课大致学了什么
你有什么优点/缺点
你是否有npy（相视一笑）
一面：
这次面试是线下的面试。将简历、学籍验证报告、带公章成绩单、英语证书的资料交给面试官，先做个自我介绍，问了一下家庭情况。
然后面试官问你意向的求职岗位。我说了意向是软硬件开发，自动化系统开发这一方面的，询问了几个上机笔试的问题，被告知上机笔试成绩80+。一面又做了2道题，一个计算增益，一个阐述闩锁我的一面倒是没问很多问题，听其他人说，问的问题还是挺多的。
你提到的能力有什么实例能够证实吗？
自己的相应的能力表现在哪里？
单例模式对象创建的安全性？
单线程和多线程具体的使用场景
谈谈你对同步和异步的理解
高并发场景中，如何解决余额为-1的问题
如何解决相互争夺资源的问题
一开始是HR面, 就是聊了聊个人的背景, 学过的专业科目 以及项目经历, 不要求过多的细节, 但是需要 描述的很详细完备,总体来说还好, 不过全程都是HR在问, 提出的问题也不会详细回答, 应聘岗位也不告知,给人很模糊的感觉.
HR聊完后,会安排技术面试,面试的内容主要是介绍项目经历, 问的非常详细.
没有问什么专业的问题，问了项目里具体做的什么，用的什么算法，综合面试会让你简单介绍自己，性格、家庭情况、兴趣爱好，之后会问你期望工作地点与岗位，以及你是否单身，有对象的话，对象在哪里工作等基本情况，整个过程就是很轻松的，HR也很nice。到了电话面试环节，就会就你的简历，尤其是你的实习/工作经验提出很详细的问题
在校园就业网站上看到byd的招聘公示，找到了官网投递简历，没有内推码。投递后一两周打来电话说可以约线上面试，但是我一直没有自主选择工作单位的机会（因为知道byd的部门很多），就是直接给我找了一个单位进行面试，可能是当时这个部门比较缺人吧。第一次是了解了一下基本的情况，第二次直接就是应聘单位的人打电话过来，第三次电话是薪资和offer发放。
面试官问的面试题： 第一次打电话过来不知道能不能算是面试（由于面试次数过少就算是一次面试吧，最后一次也是她打过来的），了解了一下基本的情况，介绍了工作的单位，问我有没有想问的我说没有。然后第二天直接是职位上的人打电话过来，我感觉也不是部门主管，介绍了一下大概的工作内容然后就是问了我基本的简历问题。第三次就直接是说了薪资并问了我多久能答复，可惜我还是年轻了当时，说一周就给，应该多说一点的。
首先在官网上投简历，会让选择意向部门，然后收到面试邀请短信，第一天分批次做试卷，
试卷第一面类似于行测的那种题，
第二面是英语，还有一篇英语作文（只想说一点，一定要填满，作文一定要写），
第三天接到面试通知，一对一，大概十分钟，第四天通知签约，签完三方后有一个你简历填的意向里的用人部门的面试，就是打电话，然后稍作了解，问你有这样一个岗位，愿不愿意去，
当然也有可能不是你填的意向部门，不一定，沟通好了之后就会给你发邮件，就是你去报到的相关信息，类似于录取通知书一样的东西。
面试时首先是一个两三分钟的自我介绍，时间自己控制，不要超过也不用太短，然后面试官会根据你的简历提问，比如在校的表现，对比亚迪有哪些了解，当他问你有什么想问他的时候，基本就成了。
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