比亚迪（BYD）
比亚迪（BYD）
一面（HR面）：
HR问了一些基本问题，学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重伴侣等问题。
二面：
感觉问的和一面没有本质不同，对项目还是课程内容不太关心，反问除了工作内容，基本不回答。
面试下来几个感受:
感觉是没有技术面，都是 HR 面，且两个 HR 都迟到很长时间。
我在认识拿到offer的朋友那里了解到，他们拿offer从投递开始算，都不超过三天。并且给offer的人数是实际人数的3倍，让这些人抢offer。
比亚迪（BYD）ct机械工程师面试题
什么是刚度？
机床刚度曲线有什么特点？
影响零件结构工艺性的主要因素有哪些？
根据功能，一台完整的机器是由哪几个部分组成的？
HR问的有：
你对公司有提前了解吗？了解哪些内容？你认为你和岗位的匹配度如何？
你的工作能力如何？有什么样的特长？
面试整体难度不大。
报名以后，通知面试，面试时间到了，当天现场来了有300多人面试，结果说35岁以上可以走了，不用面试了，熙熙攘攘的人群有一部分默默的走了，面试官有说：不能适应白夜班倒班的可以走了，又走了一批，结果剩下的大概100来人，将工作性质，薪资待遇，上班休假等信息，又走了一批，最后说只要20个人，能接受的愿意面试的来填表，填完面试完回家人等通知。找个工作也太难了。
面试官问的面试题：比亚迪（BYD）操作岗专员面试题
讲一下你过去同岗位工作经验？讲一下你的职业规划？讲一下你的职业目标/你通过什么渠道知道我们的招聘信息？你了解我们公司及岗位职责吗？你为什么要来我们公司应聘？你对加班怎么看?你对工资期望值和休假是什么样的？你最快什么时间可以到岗？
你应聘我们公司的同时还有没有在应聘其他单位，你会选择哪家公司的可能比较大一i一些？你上一份工作离职的原因是什么？你有哪些技能特长吗？有哪方面的证书呢？你觉的这份工作对你来说有都多大的难度或者压力呢你说看。
一开始是HR面, 就是聊了聊个人的背景, 学过的专业科目 以及项目经历, 不要求过多的细节, 但是需要 描述的很详细完备,总体来说还好, 不过全程都是HR在问, 提出的问题也不会详细回答, 应聘岗位也不告知,给人很模糊的感觉.
HR聊完后,会安排技术面试,面试的内容主要是介绍项目经历, 问的非常详细.
比亚迪（BYD）1程序员2软件测试员面试题
没有问什么专业的问题，问了项目里具体做的什么，用的什么算法，综合面试会让你简单介绍自己，性格、家庭情况、兴趣爱好，之后会问你期望工作地点与岗位，以及你是否单身，有对象的话，对象在哪里工作等基本情况，整个过程就是很轻松的，HR也很nice。到了电话面试环节，就会就你的简历，尤其是你的实习/工作经验提出很详细的问题
面试过程：
参加的校园宣讲会，现场投递简历，投递简历时候简单做了个自我介绍。hr说筛选简历后一小时之内会短信通知一面，一面在学校的会议室，一个hr面5个人左右，每个人被安排一个演讲题目，2分钟准备时间，然后一分钟即兴演讲。结束后hr开始分别对每个人进行面试，首先是自我介绍，有规定的介绍方向，包括籍贯、家庭情况、意向工作地等，介绍完之后就针对简历上的经历进行提问。
二面是第二天收到的短信，视频群面，5个人自我介绍后进行无领导小组讨论，最后总结，hr针对结论提出疑问。最后hr想我们介绍了薪资水平和其他福利待遇，没有疑问后通过邮箱发送ppt和资料到hr邮箱，并写上是否愿意加入比亚迪。后续暂时没有消息。
比亚迪（BYD）人力资源专员面试题
面试官问的面试题：
1.工作地点有什么意愿？
2.是否对其他岗位有过了解，如果调配到其他岗位，你最倾向哪个岗位？
3.是否有其它offer
整个过程大概40分钟，包括基本介绍，专业问题，学习上有遇到什么困难吗？然后面试官介绍一下岗位，问一下你期望的薪资，能不能加班等等。
第一轮是部门经理一个人面，后面面试会有领导的二面，更高领导的终面。一共三轮。
待遇给的非常高，博士大概有50w，但是工作应该不会很轻松。
全程表现自信点，氛围比较轻松。
比亚迪（BYD）整车热管理面试题
介绍一下你自己。
你为什么想加入我们公司？
你在过去的工作中取得的最大成就是什么？
你遇到过哪些挑战，你是如何克服这些挑战的？
你对新兴技术的兴趣是什么？
你如何看待团队合作？
你在团队中是如何解决冲突的？
你在学校或工作中学到的最重要的教训是什么？
你能分享一下你最喜欢的项目是什么，你在这个项目中扮演了什么角色？
你有什么问题要问我们公司吗？
在校园就业网站上看到byd的招聘公示，找到了官网投递简历，没有内推码。投递后一两周打来电话说可以约线上面试，但是我一直没有自主选择工作单位的机会（因为知道byd的部门很多），就是直接给我找了一个单位进行面试，可能是当时这个部门比较缺人吧。第一次是了解了一下基本的情况，第二次直接就是应聘单位的人打电话过来，第三次电话是薪资和offer发放。
面试官问的面试题：比亚迪（BYD）初级工程师面试题
第一次打电话过来不知道能不能算是面试（由于面试次数过少就算是一次面试吧，最后一次也是她打过来的），了解了一下基本的情况，介绍了工作的单位，问我有没有想问的我说没有。然后第二天直接是职位上的人打电话过来，我感觉也不是部门主管，介绍了一下大概的工作内容然后就是问了我基本的简历问题。第三次就直接是说了薪资并问了我多久能答复，可惜我还是年轻了当时，说一周就给，应该多说一点的。
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