据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈,比亚迪(BYD)公司的面试流程一般分为三轮:
第一轮:一面HR面试,个人基本情况、学历学籍,工作经历之类问题;
第二轮:二面部门主管面试,岗位相关技术问题,业务能力考察;
第三轮:三面HR面,主要聊工作地点,薪资待遇及职业规划之类的。
比亚迪(BYD)dcs自动控制技术员面试题
1.自我介绍
2.在律所的工作经历,如何做诉讼案件等
3.如何审查一份合同
4.如何平衡法律风险和业务利息
5.怎么看待司考实践和司法理论
6.人事经理做了压力面试,问了一些比较尖锐的问题,还反复确认了职业发展规划等等
7.有笔试题目,包括法律专业测试和英语翻译测试
两次面试,都是电话面,第一次是技术面第二次是和人资面,主要都是对方在输出,谈论了他们的主体运营方向和产品设计
面试官问的面试题:比亚迪(BYD)plc电气工程师面试题
家庭情况,是否恋爱,为什么选择本公司,把工作中的各个因素排个序,都是挺常规的问题,会问研究方向和课题内容
打电话聊了十几分钟,主要讲了自己项目经历。一般没问什么,问想在哪里发展,后面就讲他们在做什么和工资待遇了。比较简单
面试官问的面试题:比亚迪(BYD)自控工程师面试题
想不想加班,能不能接受出差。四六级成绩。专业性的问题没有问,一般就讲一下自己的项目经历。其他的问的少。后面聊了一下工资待遇等问题。
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最后更新时间:2023-08-06