好未来教育（原学而思教育）
好未来教育（原学而思教育） 这次接到电话面试，还是比较猝不及防的。面试老师问了我几个问题，首先是自我介绍，然后问了一些关于兼职或者是实习的事情，我着重讲了兼职，在2018年的下半学期，教了一个三年级的小学生给他带的是英语成绩还不错。老师问道，关于一些教学心得，我就说是把平时上课老师教的一些方法和自己在教学中不断地摸索的方法，结合这个小学生的情况，然后为他制定的一些学习方法。又聊了一些其他的问题，具体的我不太记得了，然后又让我反问他几个问题，不就问了关于薪资或者是休息方面的问题。后来过了大概两天左右，收到了面试官发来的邮件，然后说能够进入到复试。复试的话就开始试讲，其实这个试讲内容在我第一次初试的时候就准备好了，我以为当时就能用得上。这是复试是通过电话面试效果吧，应该还可以讲的，也是我提前准备好的内容，也没有一些出错的地方，就是声音不太自信，一些台风感觉嗯还不够轻松自如。以上就是我的面试全过程。
面试官问的面试题：好未来教育（原学而思教育）中学英语面试题
面试官问了一些关于实习的问题。还有做过什么兼职？会想来应聘教师岗位有没有一些经验？往后你是把我在结束的时候会让我反问两个问题。
我是通过学校就业网投简历得到面试机会的。一面是视频面试，做一个自我介绍，然后分享一个自己的经历或者谈一谈喜欢名人，很快就结束了，然后会问你有什么想了解的。复试是线下试讲，会提前给你发一个题库，然后根据你自己的学科去选一道，然后试讲，大概5-8分钟左右，之后面试官会问你一系列问题，回答完之后就结束了。
面试官问的面试题：好未来教育（原学而思教育）初高中数学面试题
1.你为什么选择来我们公司？
2.有没有在找其他工作的过程中？
3.如果其他公司面试通过了，你会选择谁？
4.能接受在家所在省外的地方工作吗？
先是电话面试，主要问了一下工作时间，一周能出勤几天，通勤是否方便，然后通知第二天上午去和Leader见面聊一下。
二面首先进行了一个自我介绍，自我介绍还是挺重要的，面试官会根据你的自我介绍提一些问题，然后着重问一下有没有HR相关的经历，因为做这一行需要的理论知识不多，主要都是实践经验，然后HR介绍了一下本部门的主要的工作内容，以及上下班时间等。
好未来教育（原学而思教育）HRBP实习生面试题
我是在朋友圈看到好未来在招HRBP实习生，就试着往邮箱里投了一下简历，一周左右接到了一个电话面试，电话面试主要就是问了一周能够出勤几天，能持续实习多久，通勤是否有困难，以后打不打算在HR行业长期发展下去等比较基础的问题。然后就通知第二天去公司找leader面谈一下，面谈首先进行了一个自我介绍，然后也是问了一些比较基础的问题，着重问了一下有没有招聘的相关经验。谈完之后当场就提了入职的事情，定下来了入职的时间。
我是在BOSS上找的，HR老师会让你先投简历，简历通过了会通知你面试，面试是在钉钉上群面。开始先做自我介绍（自我介绍很重要，一定要提前准备好），然后会问几个问题，有抢答和必答题。要敢说说错没关系。然后就是等结果。面试过了之后会有三天的带薪培训，第一天上午就是介绍公司，下午录制自我介绍的视频，晚上还要写300字以上的日记。第二天先考试，考试内容就是跟公司有关的问题（低于90份淘汰且没有工资），然后主要就是培训学情沟通。晚上照样写日记。第三天一对一复试，每人10分钟，前3分钟考核学情沟通，后7分钟老师会提问问题。下午六点发复试结果
面试官问的面试题：好未来教育（原学而思教育）语文辅导老师面试题
接受加班吗
你把这份工作当成什么
有一架飞机落在了一个荒岛上，这里面有科学家，流浪人，孕妇，火箭建造师……只有一个人可以离开，你会选择救谁。
然后就是根据简历问的一些问题。
其他的问题忘了
……
总共4面
第一轮HR电面，基本信息，过往经历，专业水平，情景模拟
第二轮部门负责人面试，英文介绍，然后会问关于过往经历，产品相关的问题，是专业类面试
第三轮是部门负责人出的加面，二面布置了调研任务，三面来展示成果
终面是校长面试，会问关于个人规划，对岗位的理解，主要是对于你个人稳定性分析
好未来教育（原学而思教育）学科运营面试题
1. 为什么离职
2. 对于个人的规划
3. 如果你遇到这样的情况，怎么办(情景模拟)
4. 分析这个产品的核心竞争力和定位
5. 为什么不去公立学校，有没有考编打算
销售岗位的门槛比较低，所以也没有问什么特别难的问题，基本都是大家常然后说明工作的时间能否满足，能否接受加班业绩能否完成以及会说清楚工作的模式，培训时长等等比较严格的地方会提前说清，比如说什么样的行为是要扣工资的，什么样的行为是要离职的等等总体来说会从各个方面给你做好心理准备
面试官问的面试题：好未来教育（原学而思教育）销售面试题
为什么选择这个岗位
之前有过什么相关经验
构建了一个情景问你在这个情景下会怎么做
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最后更新时间：2024-11-11 14:59:16
