知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了好未来教育(学而思教育集团)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读好未来教育(学而思教育集团)的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解好未来教育(学而思教育集团)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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学而思 | 助管教师
学而思还是比较大的教育机构,一个优势是完善的员工培训体系和内外部进修资源,子女课程优惠或免费用的政策也比较实用
刘佳伟
学而思教育 | 1v1教师
补充商业保险,专职教师一周休四天不用去公司坐班,不过这中间时间得自己备好课,周六周日是上课时间,工资主要是课时费
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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学而思 | 助管教师
学而思一般每年调薪一次,涨幅会根据你的绩效来定,通常在5%-15%之间。公司的薪酬体系还是比较完善的。
刘佳伟
学而思教育 | 1v1教师
半年有机会涨一次课时费,涨一次是,每节课多六块钱,整体来说薪资上升不大,除非往管理层发展,如果只想当好本职教师发展不大
扉页1
好未来教育 | 大班主教老师
有,一般是一个月到两个月的薪资,下一年年中之前发,时间不是很固定,都要看具体情况来定,没有固定模板

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学而思 | vip课程顾问
年终奖的话是有的,一年的话就是13个月,然后然后有¥4000就是10三行吗?底薪按底薪去发的。这个的话一般都会有案主比例,虽然说有一个自评考核,但是也不会太离谱
木木子子ye
好未来教育(原学而思教育) | 小学语文专职教师
主要看你年级老师,之前我的学科老师酷爱加班,弄得我们年级是所有年级里最晚走的,其他年级都是备完课就直接走了,除了周三备课,其他时间不用坐班
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学而思 | 实习生
随时有事随时干,如果手快的话很快能干完。手慢不行。而且有空闲时间就会有活儿让干,所以尽量不要暴露自己的能力极限。
扉页1
好未来教育 | 大班主教老师
没有特别明确的级别分类,晋升主要看学生留存率,老师也不存在什么晋升,主要看能拿到多少额外课费和提成
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好未来教育(学而思教育集团) | 高中数学
初级教师:应届生或新人,主要负责基础教学,薪资约 6,000-9,000元/月(含课时费) 中级教师:1-3年经验,可带更多班级,薪资约 9,000-15,000元/月,部分优秀教师可达 18,000元/月 高级教师/骨干教师:3年以上经验,可能负责教研或竞赛班,薪资 15,000-24,000元/月,部分名师更高 管理岗(学科组长/校长):转向管理,薪资 20,000-30,000元/月,但需承担招生、团队管理等职责 通常 半年或一年 有一次评级调薪机会,考核标准包括 续班率、家长满意度、教学能力 等 晋升速度取决于 个人表现,能力强、续班率高的教师可能 1-2年升一级,但竞争较激烈
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学而思 | 老师
挺好的。做事认真负责,然后积极备课。主要是授课能力,年轻人多,发展机会大,但还是看呃能力。一般般,一般般。对公司领导不做评价

职朋用户
学而思 | 3g营销员
近期的状况下,很多员工与领导甚至期盼被辞退,不然脱下去只会主动离职一大批员工。领导互相推诿
职朋9797119
学而思 | 助管教师
整体来说,节奏是比较快的,毕竟处在教育行业。下班时间很大程度上取决于课表。没课的时候,时间相对自由
刘佳伟
学而思教育 | 1v1教师
正常时间上下班比较准时,周末有课就上课,没课的时间可以休息,周末一般比较累,寒暑假假期上六休一天,满课的话是一天十个小时课
傲寒
学而思教育 | 助教
基本没有什么压力 我是负责初中部 可能压力往往来自学生调皮捣蛋和家长的难以沟通 个人感觉如果是全职的话最好要提前问问清楚 因为教培行业还是有很多想不到的压力
职朋9653960
北京学而思网络科技有限公司 | 教研助理
工作氛围挺轻松的,只要每日完成固定任务,可以做到日清日结,但也有一些压力,主要在于课件研发系统较为成熟,想要通过创新实现产品更迭确实不易
最后更新时间:2025-11-06 07:40:20