店长/卖场经理/楼面管理面试经验(共4条)

• 零售主管面试经验(广州) - 斐乐服饰有限公司
  2021-03-04 10:35:35
  面试过程：

  HR电话面试 询问零售日常工作 了解了下工作经历
  群面 自我介绍 针对人员货品陈列进行问题提问
  整体还是比较开放 需要有学历

  面试官问的面试题：

  斐乐服饰有限公司零售主管面试题

  请问你的优点有哪些？
  你们是如何进行数据分析的？
  如何进行销售跟进？
  管理员工最喜欢什么样的员工？
  

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• 大店长面试经验(佛山) - 斐乐服饰有限公司
  2020-07-30 19:15:42 | 猎头
  面试过程：

  原本是猎头打电话，在晚上临时约明天面试，来没有来得及详细准备，就匆匆准备了一些背景知识。然后隔天是：区域HR，HR总经理，区域的经理和我面试。

  面试官问的面试题：

  斐乐服饰有限公司大店长面试题

  1-自我介绍
  2-以前工作经验的详细介绍
  3-自我在工作中的优势是什么？
  4-在工作中遇到的困难如何克服？
  5-如何做sales？
  6-对fila的印象如何？
  7-对fila想要改善的地方是什么？
  8-你有什么需要问的吗？
  

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• 1店长面试经验(广州) - 斐乐服饰有限公司
  2020-08-01 19:59:07 | 网上申请
  面试过程：

  1、电话面试主要确认离职原因和上一份工作的工作职责。
  2、上面两条能过基本就已经可以进入下一次面试
  3、大区经理在广州办公室面试，带着小区域经理。
  4、拿到offer 入职

  面试官问的面试题：

  斐乐服饰有限公司1店长面试题

  1、上一份工作离职的原因
  2、上一份工作的工作内容
  3、现在公司门店的问题：人、货、场三个方面
  4、敢不敢开除人
  

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• 店长面试经验(成都) - 斐乐服饰有限公司

  2019-06-13 | 内部推荐