面试经验(共3条)

  • 2019-04-16 16:40:31 | 内部推荐
    面试过程:

    实习机会是学姐推荐的,所以直接受到了面试通知。面试时有hr和部门经理面的,hr带我到了对应部门,经理过来面试。经理看我简历上写的经历,就觉得我英语不错,于是整个过程就用英语面试的。让我先做了一个英文自我介绍。觉得还不错,接下来就用英语提问的问题。

    面试官问的面试题:

    博世汽车部件(南京)有限公司生产部助理面试题

    1.为什么要来博世,你觉得你想从这里得到什么?
    2.你的excel怎么样?英语还okay吗?
    3.你一周能实习多少天,你可以实习多久?
    4.你家是哪儿的,家里有几个孩子?

  • 2017-10-24 15:09:19 | 网上申请
    面试过程:

    大街网上投的简历,后面大概一个星期收到电话问了下基本情况,然后通知了面试时间。直接经理跟工程师给我面的,过程还是比较轻松,主要针对简历问些问题。面完过了两个多小时就给通知了,效率比较高。

    面试官问的面试题:

    博世汽车部件(南京)有限公司质量管理实习生面试题

    最有成就感的一件事情(坚持最久的一件事)?
    给了个工作场景,问应该怎么处理这件事情?
    学校的一些经历,还有平时的爱好之类的。

  • 2015-09-10 10:42:51 | 社会招聘
    面试过程:

    2014年研一暑假,想找一份实习生工作锻炼一下。按照网上博世招聘邮箱,投递了一份简历。等待一个月后接到面试通知(估计是有实习生岗位空缺),电面就是人事部的姐姐简单的问几个问题,询问我的基本信息,介绍实习岗位的具体工作,问一周到岗几天之类的问题,比较轻松。然后就预约下一次所在部门的经理面试(经理+人事姐姐),就正常地自我介绍,然后按照我投递简历上面的经历展开提问。面试官态度和蔼,非常具有亲和力。

    面试官问的面试题:

    博世汽车部件(南京)有限公司实习生面试题

    1.家庭成员人数?
    2.为何选择该公司实习?
    3.ansys运用经历(这个是在简历中有提到,主考官兴趣提问)
    4.在校的社团工作心得,即团队协调方面的心得之类的。

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最后更新时间:2019-04-16 16:40:31