博世中国（BOSCH）
博世中国（BOSCH） 在网上投递的简历，过了三四天，一个hr小姐姐打电话过来咨询了一下校园经历，接受工作的地方，C语言的掌握情况，了不了解C以外的语言，项目经历，英语水平等等，然后通知接下来会有个线上面试，并需要用到英文的自我介绍
面试官问的面试题： 接受工作的地方，C语言的掌握情况，了不了解C以外的语言，项目经历，英语水平有没有过六级，职业生涯规划，对公司的期望，期望薪资是多少，有没有空接受线上面试
在网上填写了校园招聘的简历，等了大概有两个星期，接到了约面试的电话，先是电话约了时间，之后在线上面试，给发了邮件，因为是技术岗，所以只需要一个英文介绍，之后就是中文沟通，不需要刷力扣，没有笔试。
面试官问的面试题： 面试官先让自己做个英语自我介绍，然后开始问简历上的项目，大概是有两个面试官公用的一个账号，先说自己的项目，然后面试官对哪个项目感兴趣了，会继续问其他的项目，没有问到薪水问题，问了编程能力，有没有c++开发项目经历还有工作经历。
9.14 投递
9.27 AI面试，有中文和英文题目。应该是有一套题，随机抽取5道题。每题5分钟时间作答，录视频的模式回答问题，最长可以录5分钟的视频，可以在5分钟内录多条视频，最终提交一条。最后还有一个简单的逻辑题
10.15 电话面试
网申校园招聘后10天收到邮件要求AI面试，之后收到hr电话面试
电面就问了问啥时毕业，期望薪资，就聊了聊，最后有一个英文介绍简历里项目的要求
然后就没有后续了……
有一天睡觉时候，迷迷糊糊hr打电话来了，第一次还没接到，醒来了才发现无锡电话，马上打过去了。对方首先问了一些关于自己本身的话题，家在哪之类，之后突然问可以英文对话吗，我说可以，就对话了5mins，最后又聊了一些别的东西。总共30mins
面试官问的面试题： 1 你未来会留在无锡吗
2 你家哪里的
3 你的英语水平怎么样
4 你校园里生活怎么样
5 为什么没有实习经历
1.英语自我介绍
2.英语问答，主要是日常交流，爱好等
3.问项目和实习经历
4.问性格，如：怎么样评价自己，用三个形容词
项目的背景是什么，如何做改进，简要介绍一下实习的内容。未来的规划，自己的优缺点等。最后，反问环节，自己可以提出几个问题。
一面 HR沟通
二面技术面,3面1 一个车间主任，一个部门主管，一个HR 简历问题 半英文
三面 HR面，沟通意向
四面：老板面，一个德国人，全英文
为什么来博世？你对这个岗位有什么理解？英文自我介绍，然后简单问了几个问题，又换成中文了。
老外面就是闲聊，问你对无锡博世有哪些认识，问你学校学到了什么东西
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