实习生面试经验(共6条)

  • hr intern面试经验(宝鸡) - 华为机器有限公司
    2017-03-03 02:43:47 | 校园招聘
    面试过程:

    对于找工作的人来说,公司的招聘需求,相当有价值!不同岗位的招聘需求,负责招聘的HR不可能写,一定是相关团队的负责人来写的。既然这么写,在挑选简历时,也是按照这个原则。招聘需求一般包含两部分:岗位描述和岗位需求。根据岗位描述和岗位需求来修改自己的简历,这是最基本的要求。具体怎么改,就不用多讲了。

      自己投简历是一个方法,但就算你把简历做了对应的修改,也不一定有面试的机会。最好的方式,是找那个公司内部人员推荐。若有内部人员推荐,面试的机会至少再提升一倍!

      有人说:我不认识对方公司的人啊我无法找人推荐。我只能说:你能力真的有问题!遇到困难要解决困难,在这个移动互联网时代,怎么可能找不到相关的人?微博上可以找吧,微信可以找吧,太多方法了。你不要觉得你已经懂了,你就算在微博上找到了,人家也不一定愿意帮你推荐的。最好的方式是,先培养一下感情,多做互动,过一些时候再谈推荐的事情。

      准备定制化的简历,可以把面试的几率从20%提升到40%,找到合适的内部人员推荐,得到面试的几率会从40%提升到80%。是不是很神奇,之前只有20%的机会,现在变成了80%。

    面试官问的面试题:

    华为机器有限公司hr intern面试题

    你的优点缺点 但获得的面试机会别我多多了。我很好奇:都只是投递简历,然后等着面试通知,为什么有这么大的差别?

  • 算法实习生面试经验(东莞) - 华为机器有限公司
    2019-09-19 20:22:36
    面试过程:

    自我介绍,介绍项目,问一些机器学习的技术问题,问项目中难题,问论文,相关改进,问导师,问一些计算机相关技能

    面试官问的面试题:

    华为机器有限公司算法实习生面试题

    机器学习相关基础问题,xgboost,,树模型,逻辑回归,svm,深度神经网络,大数据是不是会用,有没有linux相关经验

  • 消费者实习生面试经验(杭州) - 华为机器有限公司
    2019-08-30 09:08:14 | 网上申请
    面试过程:

    面试很快。一开始群面,好几个海外留学回来的。这次是暑期实习生的面试,一进去大家先自我介绍,分开两组,一组8-10人的样子。然后开始针对面试官给的问题,大家分组讨论。

    面试官问的面试题:

    华为机器有限公司消费者实习生面试题

    给了十几个选项,让大家按照重要性排列一个成功人士所需要具备的条件。两组是统一道题目,在大家分组讨论的同时,面试官会看每人的简历,并在讨论时在一旁观看。

  • hr实习生面试经验(北京东城) - 华为机器有限公司

    2019-01-07

  • hr实习生面试经验(南京雨花台) - 华为机器有限公司

    2018-06-07 | 校园招聘

  • 实习生面试经验(东莞) - 华为机器有限公司

    2016-10-17 | 校园招聘

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最后更新时间:2019-01-07