投了简历之后两三天打电话来让确认面试的邮件,我还以为要电话面试呢,然后HR就说来了再说。
面试那天在领航科技大厦,电梯要刷卡才能进,我只能打电话让未来的leader来接一下我,然后我俩在电梯里非常尴尬。进了会议室未来的leader问我要我的简历,然后让我自我介绍,她也介绍了工作内容和工资福利什么的,然后我俩大聊游戏,她就让我三天后来上班了。
腾讯科技(北京)有限公司视频质量管理组员工面试题
就是自我介绍,然后问简历上写的经历的具体情况,因为面试我的不是HR,是组里的头头直接面的,没有什么面试的固定问题,我感觉她是要找个好相处听话的,后来工作了两周,新同事就辞职走了,现在组里包括头头才三个人,原来是有6个的…头头又经常出差…
整体上面试体验较好,面试官比较专业,能有效引导面试者深入思考,对回答不好地方也没有表现出不好的表情。
面试官问的面试题:腾讯科技(北京)有限公司后台开发工程师面试题
1.问项目经历,根据业务逐渐深入提问,包括业务价值、业务的核心流程,以及技术方案的选择,到组件的使用。
2.问数据库和高并发处理,数据库的内部原理,使用配置及调优,高并发解决方案,资源配比如何设计。
3.程序语言及算法,问程序底层原理,给一个场景让设计算法。
第一面-第三面都是单面,最开始就是在网上简历,简历过了就会约你面试,三天三轮面试,第一轮面试是财务人员,第二轮更高级别财务人员,第三轮HR面试。面试完了之后会做一个性格测试,然后过了就可以入职了。
面试官问的面试题:腾讯科技(北京)有限公司财经线暑期实习面试题
第一面:自我介绍;收入确认原则;过去实习经验会仔细问;怎么处理压力的;最骄傲的一件事
第二面(高级别的财务人员):自我介绍;过去实习的某家公司是怎么盈利的,它们的产品是啥;(剩下的记不清楚了,但是都是一些比较抽象的问题)
第三面:HR面试。你做的最成功的事,你最近最丧的事情等等,也都是很抽象的问题。
感受:挺好的
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最后更新时间:2023-02-09 20:58:43