建筑师/土建工程师面试经验(共27条)

• 建筑设计岗面试经验(九江) - 万达地产
  2020-04-03 15:55:19 | 社会招聘
  面试过程：

  我是朋友介绍得到的面试机会，先是电话通知我去面试，一天后我去面试有两个HR加一个技术总监面试？问了很多专业问题，以及上一份工作为何辞职的原因。看简历后根据简历的经历来问了很多问题！之后过了一周时间又通知我去复试！

  面试官问的面试题：

  万达地产建筑设计岗面试题

  1、自我介绍
  2、为什么从上家公司离职
  3、之前的年薪多少？
  4、期望年薪多少？
  5、各种专业问题
  6、没有甲方经验为什么要跳槽到甲方
  7、你认为甲方与乙方有什么区别?
  8、你会开车吗？
  9、如果一份工作一个月给你5000但是是大公司和一个月给你10000但是小公司，你选哪个入职？
  10、说说你以前领导的优点与缺点
  

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• 主管建筑设计师面试经验(西安) - 万达地产
  2021-07-29 16:23:22 | 网上申请
  面试过程：

  自我介绍，然后项目情况，几个专业技术上的问题，再然后基本上就没啥了，然后就通过了。。。面试是企业筛选人才的重要流程和手段，通过面试可以快速的判断求职者是否为岗位所需人才。那么对于求职者而言，面试后的结果如何是比较关心的，就如同关心考试成绩一般。

  面试官问的面试题：

  万达地产主管建筑设计师面试题

  面试是企业筛选人才的重要流程和手段，通过面试可以快速的判断求职者是否为岗位所需人才。那么对于求职者而言，面试后的结果如何是比较关心的，就如同关心考试成绩一般。
  

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• 建筑设计师面试经验(青岛市南区) - 万达地产
  2017-06-25 21:44:35
  面试过程：

  尊敬的王董事长：您好！我是来自福建的一名求职者，此次建议是针对于人事招聘方面。 对这方面有一些疑问，因为在万达百货进行面试，面试了四轮都通过表示满意并下了意向书，我知道以确认函为准。但是最后的结果却是没有通过，解释原因是北京某高层觉得工作经验不够，但是我与他并没直观的面试，难道是他下面几位面试过我的管理层都没有招聘用人能力？（经理、副总经理、总经理、集团部门经理都挺优秀的）难道在面试我的时候都未曾了解我的简历背景？难道工作能力以年龄来评定？了解不合格还继续面试下去，难道万达只是浪费自己人力、浪费应聘者精力的一家审核流程模糊的公司？我相信很多应聘者不理解，为什么层层把关却一票否决，如果这样的审核您非常认可，我建议让万达各层级都熟读用人制度，规划好职位要求再开始面试，请原谅我的直言，不是因为没聘用而经受不住，有能力的人不会缺少一份好工作，况且这次也是智联推荐，万达主动邀请，只是对万达招聘流程有所疑问，对自己莫名其妙的被否决感到无从申诉，大家都珍惜一份好工作，所以感受都是一样的。我是一个典型湖南女孩，毛泽东同志告诉我们，做任何事要勇往直前，力争到底，这是韧性和魄力，因为我们这种层级也没办法见到领导，希望万达的高层能够看到这些反馈，谢谢您的敬业！万达是个锻炼人的好平台，也是一家好企业，希望在文化产业上也越做越好！

  面试官问的面试题：

  万达地产建筑设计师面试题

  尊敬的王董事长：您好！我是来自福建的一名求职者，此次建议是针对于人事招聘方面。 对这方面有一些疑问，因为在万达百货进行面试，面试了四轮都通过表示满意并下了意向书，我知道以确认函为准。但是最后的结果却是没有通过，解释原因是北京某高层觉得工作经验不够，但是我与他并没直观的面试，难道是他下面几位面试过我的管理层都没有招聘用人能力？（经理、副总经理、总经理、集团部门经理都挺优秀的）难道在面试我的时候都未曾了解我的简历背景？难道工作能力以年龄来评定？了解不合格还继续面试下去，难道万达只是浪费自己人力、浪费应聘者精力的一家审核流程模糊的公司？我相信很多应聘者不理解，为什么层层把关却一票否决，如果这样的审核您非常认可，我建议让万达各层级都熟读用人制度，规划好职位要求再开始面试，请原谅我的直言，不是因为没聘用而经受不住，有能力的人不会缺少一份好工作，况且这次也是智联推荐，万达主动邀请，只是对万达招聘流程有所疑问，对自己莫名其妙的被否决感到无从申诉，大家都珍惜一份好工作，所以感受都是一样的。我是一个典型湖南女孩，毛泽东同志告诉我们，做任何事要勇往直前，力争到底，这是韧性和魄力，因为我们这种层级也没办法见到领导，希望万达的高层能够看到这些反馈，谢谢您的敬业！万达是个锻炼人的好平台，也是一家好企业，希望在文化产业上也越做越好！
  

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• 专业土建工程师面试经验(南京) - 万达地产
  2021-02-25 18:40:16 | 网上申请
  面试过程：

  1、接到人事经理的电话通知，人在外地，电话约好时间去公司面试，通话后又约定时间，最后疫情原因，改为视频面试；
  2、面试官包括人事经理、项目经理、土建工程师2人，主要是介绍了工作经历。下然后问了些专业方面的以及现场方面的东西，之前为什么换工作。随后告知回去等通知

  面试官问的面试题：

  万达地产专业土建工程师面试题

  1、介绍下自己，基本就是把简历中的工作经历给背了一遍；
  2、问了下现在工作的主要职责，把现工作岗位的职责大致说了下；
  

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• 专业土建工程师面试经验(武汉) - 万达地产

  2020-10-18 | 校园招聘

• 土建工程师面试经验(河北) - 万达地产

  2018-06-26 | 网上申请

• 专业土建工程师面试经验(成都) - 万达地产

  2020-05-11 | 网上申请

• 建筑电气设计面试经验(北京) - 万达地产

  2020-01-14

• 土建工程师面试经验(大连) - 万达地产

  2019-11-08

• 土木/土建工程师面试经验(通辽科尔沁) - 万达地产

  2019-10-09 | 网上申请

• 土建工程师面试经验(深圳) - 万达地产

  2016-10-19 | 校园招聘

• 土木/土建工程师面试经验(武汉) - 万达地产

  2018-07-13 | 网上申请

• 土建工程师面试经验(南京) - 万达地产

  2018-05-01 | 校园招聘

• 建筑设计师面试经验(杭州) - 万达地产

  2016-02-27 | 网上申请

• 土建工程师面试经验(柳州) - 万达地产

  2017-11-08 | 网上申请

• 土建工程师面试经验(巢湖) - 万达地产

  2017-12-13

• 土建工程师面试经验(重庆) - 万达地产

  2017-10-12

• 土木/土建工程师面试经验(昆明) - 万达地产

  2017-07-12 | 社会招聘

• 建筑设计师面试经验(南京) - 万达地产

  2017-03-10 | 招聘会

• 建筑设计师面试经验(南昌) - 万达地产

  2017-02-22 | 熟人/朋友/介绍