万达地产一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

管培生(2022年)
万达地产 |万达

管培生是最坑的职业，只会多干活，不加工资，薪酬体系完善，但是不包含管培生，为了省钱，给我们调成置业顾问岗位，觉得很不公平！！！

2023-05-15 08:55:36

ktv营运主管(2022年)
万达地产 |王宁

一两年调一次工资，但是不完全是这样，具体看个人表现，每次薪资涨幅不定，5%-25%不定，薪酬体系相对完善

2023-01-22 16:52:00

造价工程师(2018年)
万达地产 |常德武陵

一般一年一次，涨幅要看职级上涨情况，不同职级工资差别较大。薪酬体系很完善，岗位和薪资级别相匹配。

2020-10-13 22:43:56

主管电气工程师(2020年)
万达地产 |大连

基本不会涨工资，工资涨幅为0.整体工资收入不高，薪酬体系比较透明，还是比较合理，就是加薪较难。

2020-07-25 20:54:31

客服专员(2016年)
万达地产 |抚顺

一年或者见面吧有新项目的时候挣得就会多薪酬体系还是可以的整体涨幅对得起工作的时常

2018-05-09

bpo项目主管(2021年)
万达地产 |威海环翠

升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，升职才能加薪，工作基本不涨动，

2021-11-09 09:53:33

助理土建工程师(2020年)
万达地产 |兰州七里河

管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，管培生一年晋升主管，涨幅50%，薪资体系较完整，

2020-03-13 19:09:23

建筑设计师(2018年)
万达地产 |南平

升职才涨工资，其他基本不好涨。升职才涨工资，其他基本不好涨。升职才涨工资，其他基本不好涨升职才涨工资，其他基本不好涨。。

2018-12-07 12:44:52

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