整体的面试流程:实习僧投递→电话面试→quiz题→单面
从我这个一个月的等待时间相信大家也能看出来些事情,单面结束之后hr说下周会给回复,结果到了下周没有回复,所以在微信上询问了一下,没有回复任何消息,日常朋友圈还是照发的哈。然后又过了一周hr打电话来了,说有两位候选人还在考虑当中,问了基础的一周到岗几天何时到岗最长可以实习多久,然后说近几日会给回复。于是我看了一下当时实习僧投递的该职位,投递简历的截止时间延迟了,这么说是一边吊着一边又在招人?结果确实又没有回复,过了一周实习僧上收到消息被筛掉了。
达能HRBP实习生面试题
1.为什么投递该职位?
2.之前的实习有遇到过什么困难?是如何解决的?
3.描述一下个人优缺点
其余记不太清了
Boss投的,hr电话沟通问了很多关于之前的实习经历、对达能的了解、对岗位的了解,另外考察了英语能力;一面二面都是视频面试,氛围蛮轻松的,结束了hr会微信联系
面试官问的面试题:达能人力资源实习面试题
过去的实习经历,问很细;之前实习部门的架构,人数;对公司的了解,对岗位的了解;考察英语(大概是问遇到困难怎么解决)
hr打电话先了解了一下基本情况,然后约了晚上lesder面试,leader面试过程中对简历进行深挖,然后问了市场相关的问题。
面试官问的面试题:达能市场部实习面试题
1.为什么想从事marketing?
2.marketing是什么?
3.digital marketing是什么?
2020-10-13 | 网上申请
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最后更新时间:2020-10-13