参加的是线上ai面试 3道中文题+1道英文题 每道题目都会给7分钟的时间 然后需要录制2分钟的视频
面试官问的面试题:达能hr管培生面试题
1.在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形,你是如何审时度势,找到最佳最彻底的方法,请举一个你认为最成功的例子
2.请分享一个你与他人发生较大意见分歧的真实案例,你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的?
3.请用最近半年发生的事例,你是如何不断探索未知领域,用新的知识、积累经验,创造更大的价值?具体过程遇到了哪些问题?
4.英文:和他人的矛盾
达能AI面试,面的都是行为面试的问题,如果大家好好准备,利用STAR模型来完成面试,应该没有什么大问题的。一共问了四道题,最后一道题是英文的。
面试官问的面试题:达能管培生面试题
1.在过去半年里你所面临的纷繁复杂的情形,你是如何审时度势,找到最佳最彻底的方法,请举一个你认为最成功的例子
2.请分享一个你与他人发生较大意见分歧的真实案例,你是如何与对方沟通最终达成多赢局面的。
3.请用最近半年发生的实例,你是如何不断探索未知领域,用新的知识,积累经验,创造更大的价值?具体过程遇到了哪些问题?
4.请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种挫折或者失败达成目标的?请分享一个具体的案例。
线上面试,10位同学参加,一共有四位面试官,面试形式是分为正反两方辩论,正方支持开发营养补剂,反方支持开发奶粉。先20分钟时间阅读英文案例,然后25分钟讨论,20分钟辩论,然后5分钟小组内讨论总结,最后是3分钟全英文总结。
面试官问的面试题:达能研发工程师面试题
选择开发营养补剂还是开发奶粉,营养补剂比较有针对性,但是需要有两个月的推迟上市时间;奶粉比较大众化,并且补充的营养全面,现有的开发技术、销售渠道等都比较完善。
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