人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力/行政专员面试经验(广州) - 达能
  2021-01-29 15:48:54 |
  面试过程：

  小组英文演讲，每个人都有自己的陈述，5人一组，面试官在旁边计时。千万不要错过每次发言的机会，材料很多都有图，注意事项通知，时间划分很多都有要求，注意把握。

  面试官问的面试题：

  达能人力/行政专员面试题

  为什么想进本公司？
  这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源实习面试经验(上海) - 达能
  2022-06-27 15:59:16 | 网上申请
  面试过程：

  Boss投的，hr电话沟通问了很多关于之前的实习经历、对达能的了解、对岗位的了解，另外考察了英语能力；一面二面都是视频面试，氛围蛮轻松的，结束了hr会微信联系

  面试官问的面试题：

  达能人力资源实习面试题

  过去的实习经历，问很细；之前实习部门的架构，人数；对公司的了解，对岗位的了解；考察英语（大概是问遇到困难怎么解决）
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源面试经验(广州) - 达能
  2021-01-29 20:05:22 | 校园招聘
  面试过程：

  今日面经X达能
  面经重点：
  群面+AC面
  小路建议：
  提前准备面试问题和回答之后，也要多练习练习回答时候的语速和表情，要自然~ ?

  面试官问的面试题：

  达能人力资源面试题

  评价队友和整组的表现
  会根据每个人进行评价，之前hr毫无预兆的直接电话过来面试，没说两句直接问我能不能英语，当场gg。后来玛氏，百威，联合利华准备好了就很顺利。所以，一是英语一定要到位，二是一定要提前准备。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>