销售代表面试经验(共8条)

• 销售脉冲星管培生面试经验(北京) - 达能
  2021-04-15 19:12:39 | 校园招聘
  面试过程：

  4人小组无领导面试，2位hr。首先每人做了1分钟自我介绍，然后介绍了一下case，是关于产品加价变高端定位还是保持价格以增加销量。然后10分钟个人找资料，然后20分钟小组讨论，进行决策和制定具体方案。小组10分钟（好像是）汇报。HR对每个人提问。问题可能是case相关的也可能是关于面试表现的个人问题。提问完成面试结束。

  面试官问的面试题：

  达能销售脉冲星管培生面试题

  你觉得你在这次面试中对小组做了什么贡献？你认为经销商会对你们的决策作出什么应对措施？如果你们小组此次获得1000块奖金，你如何分配？
  

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• 销售管培面试经验(未知) - 达能
  2022-04-22 16:20:36 | 校园招聘
  面试过程：

  Ai面试
  先看一段两分钟的介绍视频
  然后一共两个问题录视频回答，六分钟之内，可以重录
  只要30分钟内完成就行
  第一个问为什么选择达能，对销售管培的理解
  第二个问做过最有挑战的项目

  面试官问的面试题：

  达能销售管培面试题

  第一个问为什么选择达能，对销售管培的理解，对一线销售有什么看法
  第二个问做过最有挑战的项目，最后有什么样的结果
  

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• 销售培训生面试经验(上海) - 达能
  2019-03-07 09:22:34 | 网上申请
  面试过程：

  面试官一上来会问你对这个工作岗位的认知，将来的发展打算，自己有什么优缺点等问题。然后微笑的给你对话，

  面试官问的面试题：

  达能销售培训生面试题

  第一个问题：工作岗位的认知。第二个问题：将来的发展打算。第三个问题：自己有什么优缺点。第四个问题：以及为什么选择我们公司
  

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• 销售管培生面试经验(上海) - 达能

  2018-12-05

• 销售代表面试经验(上海黄浦) - 达能

  2017-03-10 | 校园招聘

• 销售管培生面试经验(天津) - 达能

  2023-03-02 | 网上申请

• 销售生力军面试经验(广州) - 达能

  2015-11-29 | 校园招聘

• 销售新力军面试经验(广州) - 达能

  2014-03-18 | 校园招聘