先对给所有面试邀约人做宣讲会,了解周大福。后面机试做题,做完题人力再一对一面试。看机试,面试的情况,后期是否会得到部门主管复试的机会。不过也有特殊情况是,如果岗位急招,人力有比较满意,初试当天主管就会复试,后天邮件出录取通知
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之前有没有相关的工作经验,有没有遇到什么困难,对于周大福的了解。主管面是:了解你的基本情况,问对面试的岗位是否有了解,是否愿意加班,加班到很晚,怎么看待义务加班,是否能适应出差,家庭情况
开始是网申,接到人力邀约面试。到总部后,先是周大福品牌的宣讲,结束后是网上答题,答题过后由人力一面,具体结合简历提问,因为之前有过会计经验,问得比较细。一面结束后,人力就直接通知部门部门主管面试。流程本来是一面结束后等通知,主管二面,再等是否录用。如果人力觉得不错或者该岗位急招,面试通过的几率很大
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问了是否了解面试岗位的工作内容,接不接受加班和出差,上份工作内容薪资待遇,对这份工作的薪资要求
前程无忧投简历。 有机考 大都是初级的知识 题目难度中等。会问公司的优缺点及学校工作经历等。等消息时间较长 感受普通。放轻松
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大公司的优缺点、自己的优缺点、学校经历、对财务的认识、自我介绍
学校学历 、上一份工作、对公司的建议
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2018-03-13 | 网上申请
2013-04-17 | 网上申请
最后更新时间:2018-03-13