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校园招聘面试经验(共42条) 更新时间:2023-09-11

  • 2020-11-20 | 校园招聘
    面试过程:

    面试流程和网上一样,第一天先有宣讲会,然后是每个人一分钟的自我展示,大家基本都在自我介绍,现场很多海归硕士。宣讲会结束18:0019:00会有结果,第二天去同一个地方面试。上午是无领导小组,一场有两个小组拿到对立的观点,先一个小组里讨论,再两个小组一起讨论。中午会告诉结果,然后下午有1v1面试,可能因为这个岗位应聘的人比较多,所以每个人只面20min。结束之后还有一轮视频面试,不知道会怎么样,发个面经积攒好运。

    面试官问的面试题:

    小组讨论问题:
    1.你是一个创业团队,你选择钻石珠宝还是黄金珠宝创业(还会有其他资料,一方是钻石一方式是黄金)
    1v1面试
    1.围绕简历的问题:那个工作让你觉得压力大,你怎么处理的呢?
    2.你在什么情况下会放弃管培生这个职位?
    3.如果你发现管培生不是你想的那样,你会怎样做?

  • 2017-11-07 | 校园招聘
    面试过程:

    校园招聘分为三个阶段,首先是现场招聘会,简单介绍了一下公司的基本情况和发展。然后让求职者交报名表,当场进行一个两分钟左右的个人展示。下面有评委对你进行,评审。紧接着,就是通知你是否能够通过初试,进入复试。复试阶段,首先是做一套笔试题,大概就是公务员考试题,分为逻辑推理,数据分析,材料分析等等。仪式结束后进行,无领导小组,面试。给你一个议题,十个人分为两个组,就不同的立场进行争论。后面得出结果,选出一个人汇报。如果能通过这一关,后面就是一对一面试。充实的时候,大概是一个,总经理。问你对珠宝行业的了解,以及对管培生的了解。不过很气的是不谈薪资和待遇。我后面问了一下,他才提了一下。就这样

    面试官问的面试题:

    第一个问题,你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法,第二个是对武汉发展的,看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队,你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。

  • 2021-10-07 | 校园招聘
    面试过程:

    第一天为公司的校园宣讲,之后各个应聘者需要做简单的自我介绍和一个类似考公类的测试题。第二天的面试有两轮,初面是无领导小组讨论,每个小组10人左右,面试官们会布置一个话题让大家讨论。然后是1v1的面试,具体讨论一些个人简历中出现的问题和之后对于目标岗位的看法。

    面试官问的面试题:

    1. 为什么会选择管培生这个职位
    2. 你对管培生了解到了有多少
    3. 将来如果发现管培生和你预想到的不同,你会怎么做
    4. 你觉得实习经历中有什么很困难的地方
    5. 为什么要选择在深圳发展

  • 2023-09-10 | 校园招聘
    面试过程:

    校招,先去的我们学校做的演讲,收集我们简历后让我们入场面试,入场后一排五人。面试的也有五到七个人,主要面试问问题的是区域经理。

    面试官问的面试题:

    问了什么是品牌价值?
    问了如何看待中西方的节日文化差异给中国带来的影响?我们应该如何面对中西方文化以及节日的态度?
    我们能给公司带来什么价值?

  • 2021-01-19 | 校园招聘
    面试过程:

    首先在周大福官网上投了简历,有一轮测评,都是比较基础的题目,设计性格的。虽然我选择工作地点在深圳,但面试地点选在了武汉,到了周大福总部,应聘者很多,多是珠宝等相关专业的学生们,初面结束后过了午休就通知终面,中面为一对二。

    面试官问的面试题:

    1 初面是在应聘者里自主选择顺序进行简单的自我介绍,台下有三四名面试官。初试之后过了两小时通知终面
    2 初面是群面 终面是一对二 还有一个小组选拔之后再是终面
    3 问了简历上的经历还有为什么想在深圳工作等
    4 调剂到了数据分析 听说工资底拒绝了
    5 初面和小组选拔感觉都很不错 但终面就觉得面试官非常不认真

  • 2018-04-20 | 校园招聘
    面试过程:

    过去先沟通了一下之前相关的工作经验,面试官特别喜欢问为什么从之前的工作离职,而且特别喜欢问之前公司的薪金构成。基本就了解了离职原因和薪金构成之后一面就结束了。二面去做了一套题,个人觉得有点偏,不过还是通过了,后面又问了一些如果家长不满意怎么办,我想这个应该是多方面的原因啊,就挑了一些说了一点。最后问我什么时候能上班。
    我觉得其实一次就够了,但是优胜必须要两次,而且感觉不是看中了能力,而是他们校区缺老师而已

    面试官问的面试题:

    第一个问题,你对工匠精神和互联网加两种发展方式的看法,第二个是对武汉发展的,看法。第三个是实习经历。四个是你的管理经验。第五个是假如给你一个一百人的团队,你如何去管理。第六个是你为什么要选择管培生这个职业。

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