面试经验(共9条)

• 人事专员面试经验(上海) - 美邦服饰
  2019-01-23 09:03:23
  面试过程：

  校园招聘，先看了线上的空中宣讲会，答题得到了直通过简历筛选环节。面试分为两轮，第一轮是无领导小组讨论，先自我介绍，然后开始小组讨论。第二轮是视频面试，总部的领导视频面试。

  面试官问的面试题：

  美邦服饰人事专员面试题

  第一轮会针对小组讨论的发言，对每个人进行提问。第二轮视频面试，会问一些自己之前的工作实习情况，然后结合实习经验问一些简单的专业问题，然后问一下个人的职业规划。
  

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• 橱窗陈列设计师面试经验(广州) - 美邦服饰
  2016-11-23 04:37:08
  面试过程：

  整个面试我都很紧张，第一次面试，所以在群面就被欧了，其实都是看自己的平时积累，复试问的问题都是专业的知识，只要学得还可以都会过的。

  面试官问的面试题：

  美邦服饰橱窗陈列设计师面试题

  问题不太记得了，反正不难，考的只是你的口头表达能力和协调能力还有一个思维逻辑。啊啊
  

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• 质量管理助理面试经验(上海) - 美邦服饰
  2016-11-08 04:03:59 | 校园招聘
  面试过程：

  无领导小组讨论，给一个话题，独立思考几分钟后大家一起讨论，最终进行总结。面试官提一些问题。

  面试官问的面试题：

  美邦服饰质量管理助理面试题

  在参加这一组无领导小组讨论的同学中，选择一个你最愿意的工作伙伴，你会选择谁？为什么选择这位同学？在此次面试中，你起到了什么角色？分析一下自己这次的角色，哪些地方做的比较好，哪些地方还需进一步提高。
  

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• 陈列师面试经验(西安) - 美邦服饰

  2016-10-27

• 品牌营销助理面试经验(上海) - 美邦服饰

  2016-10-24

• 店铺零售助理面试经验(天津和平) - 美邦服饰

  2016-10-21

• 销售管培生面试经验(天津和平) - 美邦服饰

  2016-10-20 | 校园招聘

• 市场专员面试经验(武汉) - 美邦服饰

  2016-09-10

• 销售管培生面试经验(杭州) - 美邦服饰

  2014-08-26 | 校园招聘