美特斯邦威
美特斯邦威
群面问题是有十个古今中外的名人（孙悟空，乔布斯，郑和等），你选四位带着一起飘洋过海去荒岛找宝物，请小组讨论五十分钟，十分钟选一位代表做总结陈述。
首先小组大家讨论十分钟，有点乱，后我组织理思绪，飘洋是条件，荒岛宝物是目的地，而宝物是什么我们是不知道到，所以我们要针对目的和条件来挑选需求属性。
后讨论20分钟，每个人发言，我自己做有用的信息做记录。
后有小组成员开始想要总结。
最后时间到，我们小组有个很主动的人开始主动要求陈述，后HR脸色不是太好。问，你们组有没有什么补充机会。
我将之前记录的比较针对性的进行了补充。
我晚上接到通知群面过了。
单面的时候，聊了一个多小时，很多都不是专业方面的东西，全部都是综合素质相关的，一些假设性的问题。最后感觉还不错。
过了。
你现在有崇拜的人么或者你持续关注某人么？你崇拜对方的主要原因是什么？你从什么时候开始崇拜对方的？
参加宣讲会网申测评第二天无领导小组讨论一共10个人分成两组题目是传统门店和生活体验店每组会有一个支持的观点最后两组得出一个结论一周后收到复试 到门店去复试先填表然后交表和一张个人简历 之后参观店铺 最后面试二对一 先自我介绍 然后问一些常见的问题 性格啊 家庭啊 工作意向 工作地点什么的
面试官问的面试题： 觉得自己的性格如何
工作地点是哪里
是否有男朋友 男朋友工作在哪里
家庭情况
对工作方向有哪些选择商品 营运 陈列
一面是小组讨论，要干一件什么事情，然后排序，表达自己的观点言之有理即可，一面比较简单，只要你说话逻辑清晰，最后跟大家一起讨论得出结果。二面是视频面试，做个自我介绍，相互了解过后就回复我通过了，也比较简单。
面试官问的面试题： 请做个自我介绍
你了解生产跟单吗
你是个抗压的人吗
然后根据我的自我介绍进行提问
在学校参加过什么社团活动吗
参加过什么校组织吗
为什么没有继续参加这些活动
现实网申 填了简历后 邀请你去听宣讲会，听完当天晚上会筛选简历，一般晚上通过的人会收到短信，或者面试资格，面试是一对一面试，面试设计类的要求代作品，一个人一般15分钟左右。
面试官问的面试题： 1、自我介绍一下自己，并且会在你的自我介绍里问一点问题。
2、问你有没有参加过比赛，获没获得过奖项
3、你为什么来应聘报美邦？也就是说你觉得美邦怎么样
4、评价一下你今天穿的一身
5、说一下今年的流行趋势（流行色什么的）
6、你可以问面试官问题
无领导小组讨论，题目大概是假如店面整顿资金不足，但是因为销售连续下滑，列出一序列需要用不同数目资金整改的问题，用有限的资金选择最急需的问题进行优先处理。然后就开始小组讨论，经理和HR在旁听，面试的时候有点紧张，小组内成员一直在抢答，而且意见不一，氛围不太好。接着是领导提问题，想好答案的就自己站起来回答。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.为什么选择来美特斯邦威？
3.对未来有什么规划？
4.你觉得自己适合这里的原因？
5.能不能接受加班，出差？
最不知道该怎么评价的一次面试，第一次面试时群面就是问一个问题然后小组讨论。然后让你选出那个是最优秀的，那个是相对而言最差的。然后这并没有卵用，我是收到了这次群面之后可以再一次进行面试的短信以及邮件，但是就没有然后了。我跟我同学一样，应聘的不同地区，以及不同的职位。在之后的很长一段时间到现在都没有再进一步的说明，既然你说我通过了这轮面试，那为什么就没有然后了呢。一个这么大的公司，真的兼职LOW到了极点了吧。很是无力吐槽。
面试官问的面试题： 你认为在这次面试中谁的表现最好，为什么。
你认为这次面试中谁的表现最差，为什么。
小组讨论问题，然后给出解决方案。群面的常用伎俩。
2017-05-23 | 校园招聘
电商运营助理面试经验(上海) - 上海美特斯邦威服饰股份有限公司
2017-01-19 | 校园招聘
2016-12-03 | 校园招聘
2016-11-10 | 校园招聘
2016-11-07 | 校园招聘
2016-10-30 | 校园招聘
2016-10-27 | 校园招聘
2016-10-19 | 校园招聘
2015-11-24 | 校园招聘
服装设计助理面试经验(上海) - 上海美特斯邦威服饰股份有限公司
2015-11-19 | 校园招聘
2015-11-16 | 校园招聘
2014-11-06 | 校园招聘
2014-08-26 | 校园招聘
服装销售面试经验(无锡) - 上海美特斯邦威服饰股份有限公司
2014-04-06 | 校园招聘
