人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源专员面试经验(广州) - 汤臣倍健股份有限公司
  2021-11-03 15:59:53 | 校园招聘
  面试过程：

  一组8个人左右，群面，先是轮流进行1分钟自我介绍，接着是即兴演讲，抽题目后有2分钟思考时间，思考完毕后开讲。接着是面试官根据建立对每个人提问，最后是候选人反问环节。

  面试官问的面试题：

  汤臣倍健股份有限公司人力资源专员面试题

  刚刚的表现中，你认为谁表现的最好？
  为什么想来汤臣倍健？
  怎么理解人力岗位？
  个人的优势在哪？
  

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• 人力资源管培生面试经验(广州) - 汤臣倍健
  2020-04-30 11:44:55 | 网上申请
  面试过程：

  二面问了对一面的感受，提改进意见，以及让我设计春招的话会怎么设计。还有就是对人力资源的理解

  面试官问的面试题：

  汤臣倍健人力资源管培生面试题

  1.群面中留给你印象最深刻的人
  2.对群面有什么改进建议
  3.你如何设计春招？
  4.你对人力资源工作的理解
  

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• 人力资源专员面试经验(广州) - 汤臣倍健股份有限公司
  2019-04-07 16:05:30 | 猎头
  面试过程：

  在拉勾填写了简历 然后猎头打电话给我 问我对这个公司以及这个岗位是否有意愿 经过基本问答后 过了两天接到简历符合要求的通知 下一轮是hr面试

  面试官问的面试题：

  汤臣倍健股份有限公司人力资源专员面试题

  内容包括：自我介绍 针对简历里的实习经历以及工作经历询问 英文成绩 用英文介绍实习或工作所获得的收获
  

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