汤臣倍健股份有限公司
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无领导小组面试，20万在学校的应用，7进4。然后是抽题目演讲 过劳肥 20分钟准备 5分钟演讲我围绕“过劳肥”是什么？为什么？怎么避免？三个小点展开了我人生首次演讲，我惊奇地发现我好像没有想象中那么怯场，就是稍微有点激动还有点小紧张，然后中间卡了一下，面试官说可以拿稿子，我二话不说就拿了（当场就后悔了，我是不是不应该拿）其实也没写啥，还是完整地结束了我人生的首次演讲
营养学院的面试官面试完了以后，hr小姐姐也面试了我，然后说三天之内，有通知的话可能是继续面试，也可能是面过了，但是没有通知的话就over
你选择的这个岗位，你有什么优势？
你有什么想要了解的关于公司？
我当时就回答了我的一些优势，问了一下今后的发展
然后添加HR微信进行交流。第一轮没有人面试我，只需要我录制一个视频，这个过程用微信小程序就能完成。录制内容根据他们提出的问题阐明答案就可以了，这个过程的问题很简单，主要是看你的表达能力。第二轮面试是电话面试，问的问题比较专业，你的履历是不是真的一个问题就能问出来，既要体现出自己的专业性又要诚实。
面试官问的面试题： hr主要提问的是性格方面的问题，还有薪资问题。小组组长主要是提出一些和专业有关的问题，比如提问大学学习哪方面技能，是否使用过某个仪器以及具体的仪器操作等等
先测评，一些行测题，主要是性格方面题目。之后去线下面试，一般测评完几天内就有通知去面试的了。初面是无领导小组，后面的面试是即兴演讲、脱口秀。和我一样面试的人中有研究生、来自名校的，压力有点大。不过每年情况不一样吧，可能下一年又不是这样的面试流程了。
面试官问的面试题： 自我介绍
问我对这个公司的了解
问我为什么选择这个行业、这个公司，及我的职业规划等等等等
通过校园招聘获得面试机会，主要是内推。经过hr面，主管面经理面共三轮面试。在面试中会有纯英文问答环节。
面试官问的面试题： 1.你在工作中遇到的难以解决的事情，最后如何解决的？
2.你对自己职业规划的期望是什么，打算如何实现？
校招渠道，分为三轮面试。第一轮题目测试。第二轮无领导小组。第三轮即兴演讲加脱口秀表演。校招渠道，分为三轮面试。第一轮题目测试。第二轮无领导小组。第三轮即兴演讲加脱口秀表演。
面试官问的面试题： 无领导小组是给出一堆中外历史人物去西天取经排序题并说出理由。无领导小组是给出一堆中外历史人物去西天取经排序题并说出理由。
先是有一个线上笔试，大概就是行测的内容。然后很快就会安排下一轮面试，因为疫情都在线上进行。因为面试的营养讲师，所以很多面试内容都和演讲有关系。复试是不限话题做三分钟演讲，后面问一个问题。终面是随机抽话题，做即兴演讲，加脱口秀表演，加问问题。
面试官问的面试题： 复试时被提到的问题着实让我吃了一惊，因为前几个小伙伴被问到的都是专业性问题，比如，如果讲师现场遇到突发状况怎么办之类的。我被问到的是：晴天怎么卖出更多的雨伞。。
营养师/营养讲师讲师面试经验(广州) - 汤臣倍健股份有限公司
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