汤臣倍健股份有限公司工资待遇,在职朋职业圈上已有102位圈友现身分享,根据网友分享统计,汤臣倍健股份有限公司平均工资为9144元/月,其中38%的工资收入位于区间8000-10000元/月,22%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计,汤臣倍健股份有限公司年终奖平均16090元。
2023-10-26 | 汤臣倍健
工资收入 | 月薪:11000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
2022-08-05 | 汤臣倍健股份有限公司
工资收入 | 月薪:7800元 年终奖:12000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
2024-04-30 | 汤臣倍健股份有限公司
工资收入 | 月薪:4500元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
2020-12-11 | 汤臣倍健股份有限公司
工资收入 | 月薪:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
工资比较稳定,实验分析员涨幅不大,薪酬体系很完善,但销售另当别论。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。好了就这些是会涨薪的,因为薪水是第一竞争力!至于幅度和频率这每个公司都有自己的操作模式,一般来说,一年一调是比较合适的,毕竟调的太频繁,对于做工资和社保的hr来说太痛苦了,我们做工资的同事一到调薪调职的周期了,那一个多月天天都在加班 调薪幅度嘛这个就看公司了,百分之几到30%的都有,甚至有50%的,这个会根据你上一年的绩效来调
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?我和几个同学刚毕业就进了一家公司,都是新人,不懂怎么处理职场关系。有一个老的产品经理,脾气暴躁,老是对我们这些新人爱理不理,说话也总是很凶
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?年终奖不是工资是公司的额外福利,一般不会写进劳动合同,所以每个公司的发放情况也不尽相同。有年前发的,有年后发的,也有分次发的(企业角度为了避免和你有同样想法的员工,拿了年终奖就闪了 ),所以可以直接问问你们HR,给他们一个合理的理由,相信会告诉你的,这个方法最直接最准确,我们每到年底也经常会接到类似问
2020-12-02 | 汤臣倍健股份有限公司
工资收入 | 月薪:8000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
交通补助喝电话费 前者按照城市标准呗补贴 厚着按照每个月100补贴 另外员工可以优惠购买公司产品 每个月都会举行部门聚餐什么的
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?工资涨幅不太清楚 不过升一个级别工资会有一定幅度上涨 葱管培生开始培训 一般优秀的人一年半就能晋升
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?工作节奏想怎么对比较快 但是氛围很好 可以按时下班 周末偶尔需要加班 也会有一点加班补助
2022-05-30 | 汤臣倍健股份有限公司
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2022-04-02 | 杭州汤臣倍健科技有限公司
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2022-02-19 | 汤臣倍健股份有限公司
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最后更新时间:2024-05-02 10:16:16