首先先做一份测试题,就是列举一些工作中会遇到的问题问你怎么解决,然后面试就是自我介绍,然后讲讲自己的大学经历,已经如何更好地向客户介绍卡等。
面试官问的面试题:
主要问了一些大学期间做过什么事,并展开讲讲。然后就是有什么方案能够吸引到更多的客户来开卡。
融创人事行政管理面试题
首先先做一份测试题,就是列举一些工作中会遇到的问题问你怎么解决,然后面试就是自我介绍,然后讲讲自己的大学经历,已经如何更好地向客户介绍卡等。
面试官问的面试题:
主要问了一些大学期间做过什么事,并展开讲讲。然后就是有什么方案能够吸引到更多的客户来开卡。
是腾讯会议面试,然后等待HR叫号,期间面试官一人,助理一人,需要开启摄像头,穿正装,全程问问题然后回答问题就行,没有太刁钻的问题,感觉应聘的比较多,岗位又比较少
面试官问的面试题:融创行政管理面试题
先是自我介绍,然后问一下你了解公司吗,然后询问一些学生会干部的情况,在其中有没有什么收货,然后这些问题都是直接就就回答了没有太多的反问
主要自我介绍,看你的时间安排,是或细心靠谱。主管人很好,我当时没有实习经验,问的内容也不多,主要就是希望我时间稳定、细心靠谱就行。
面试官问的面试题:融创人力/行政专员面试题
1.校园经历,学习情况2.实习能来几天,从学校到这里是否方便
2.你有什么想问的吗
可能因为是内推,比较相信我
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最后更新时间:2020-05-20