融创一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
114客服代表(2022年)
融创 |苏州
涨工资比较慢,除非升值,一般就是进来的时候多少后期两三年内基本就维持这个水平了。薪酬体系还是挺完善的,基本就是看职级。
2022-08-25 15:46:28
bi数据分析员(2019年)
融创 |重庆江北
按季度调级调薪,但是需要进行绩效考核,涨幅在500-1000不等,薪酬体系非常完善,定岗定薪,稳定的升职空间
2021-03-15 22:39:09
人力专员(2018年)
融创 |天津南开
不了解这个问题诶,不过据我身边同事来看,工资还是不错的,涨幅我不清楚诶。不过作为一家国内排名靠前的房地产公司,相信管理也会是比较规范的。
2020-04-29 11:58:20
精装经理(2020年)
融创 |青岛
一般一年涨一次工资吧,涨幅一般在百分之十左右,当然跳级可能涨幅大点。项目公司区域公区都有区别吧。
2020-04-28 15:49:35
3d制图设计师(2019年)
融创 |石家庄裕华
一年调整一次。根据绩效来,有时候不涨,周末有时也加班,工资福利较为正规,双休,年假按国家规定来
2020-04-15 16:00:14
销售(2018年)
融创 |广州
根据业绩来发工资的。业绩好的话工资收入是很可观的。这也代表了工作压力是很大的。薪酬体系还是比较完善的。
2019-12-13 19:16:01
实习面试(2019年)
融创 |武汉
实习工资2-3k有住房补贴!!所以其实还是OK的。面试还是比较难的哦。需要多结构化面试的经验。。。。。。。。基金哈哈哈哈哈哈
2019-10-19 20:00:52
渠道代表(2019年)
融创 |郑州
这个要看个人能力,渠道的底薪4000多,千四提成,最好还是做置业顾问,虽然也很累,但发展空间还是不错的
2019-10-10 11:27:01
客服(2019年)
融创 |武汉
不知道诶,没有上很久的班,涨幅就是根据楼盘具体情况吧,活动多就绩效高一点,薪资还算可以的
2019-05-05 21:20:10
合同产权专员(2018年)
融创 |南宁
半年可以申请加工资,具有完善的薪酬体系。有些岗位可以入编制,工资涨幅视能力而定,也可以主动向上级申请
2019-02-28 00:23:25

还需查看融创 更多信息?