首先是有一个行测题,题库和德勤的一样,不太难,但是题比较新;笔试过后会有hr加微信,然后和部门主管一起视频面试,面试过程很短,也比较轻松,主要是部门主管问,hr就问几个简单的基本问题。
面试官问的面试题:浙江吉利集团预算管理岗面试题
hr:英语能否作为工作语言;能给吉利带来什么;能否接受基层轮岗一年,期间可能会有两班倒;有没有通宵过在干什么。
部门主管:对预算管理的理解;认为什么特质最重要;实习经验中对你最大的帮助;为什么选择吉利。
面试前会有hr打电话来询问详细情况,之后会推给合适的经理来安排初面,因为疫情原因,初面采取网络视频面试,面试过程中一个hr,一个经理,先自我介绍,在针对简历提问,问的很细致,简历上的方方面面,一个小细节也会被问到,建议大家面试前研究下自己的简历
面试官问的面试题:浙江吉利集团财务大雁面试题
自我介绍,你的职业发展规划,你之前实习单位的同事对你的评价,你实习做的这个是怎么样的流程,对会计科目审计的举例
是在一面之后刷的,给我打电话的是个小姐姐,让我做一分钟自我介绍。比较难受的是后来让我用英语介绍一下学校(我口语是真的不行)。因为我不是计算机专业的,学的是车辆工程,所以他会问我对图像处理的认识,还有自己的优势。
面试官问的面试题:浙江吉利集团图像处理工程师面试题
1.如果公司要你,未来三年规划是什么
2.你觉得你自身在图像处理这个行业有什么优势,能给公司带来什么
3.学过哪些编程软件?像C、Python这种
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