面试分为HR面试和部门主管面试。前者比较简单,了解基本背景,包括学校专业和最快到岗时间即可。部门主管面试比较专业化,中英文交流都有,博世面试的特点就是围绕简历不断深挖,没有宽泛的问题,都具体无比。
面试官问的面试题:苏州博世汽车部件有限公司实习生面试题
针对你所说的某某项目经历,你能否具体展开当时策划并落实的过程。针对你所说的拥有某某语言这一技能,那么请你用这门语言介绍一下什么等等。
进去以后先自我介绍,中英文都可以,然后问了几个和简历相关的问题,因为之前没什么经验,问的问题也不难,真诚回答就可以了
面试官问的面试题:苏州博世汽车部件有限公司物流实习生面试题
面试官先问我这个专业(本科读的财会),为什么要来这个岗位,我回答是研究生想读物流专业,还问了我对物流行业怎么看,对这份工作有什么了解,以及上一次实习的问题
大概有两轮面试,先是HR面试,再是部门的负责人面试,因为是实习生,且我不在苏州读书,所以很贴心的安排电话面试。
面试官问的面试题:苏州博世汽车部件有限公司计划部实习生面试题
1.你的实习经验,跟计划员相关的实习经验有没有
2.你什么特质符合计划员这个岗位?
3.你实习多久?
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