美的地产的面试可以说是很坑了,先是现场面试,一个大教室没有排序,hr在前面点名,点到谁谁去,这个环节就等了好几个小时。二面是做游戏,这个环节的意义我至今也没懂。三面无领导小组讨论,题目也很常规,就是飞机失事一堆东西按重要性排一下顺序。嗯,重点来了,在经历了一天长达九个小时的面试以后,本来说好的下一步就是谈薪资问题了,结果过了几天,又喊去面试,我在沈阳面的,最后是把在沈阳所有学校招到的人又喊去面了一遍,而且还不是在我的学校,打车去巨远,然后毫无疑问的又等了几个小时,我一直不理解他们排个序有这么麻烦吗,很多人不知道顺序只能干等着。然后最过分让我受不了直接怼了HR,我的特长写的舞蹈,然后HR竟然问我可不可以给他跳一个,EXM?我穿着正装的束身短裙,让我跳舞??我拒绝了,之后他又一直问我为什么不做销售,接不接受调岗到销售??所以是看中了我会跳舞可以招待客户了吗,我好歹一个985大学生,不知道的还以为你来招小姐。之后就是我义愤填膺的指出了面试环节的各种不合理不人性,学校部门招新敢这样早就被骂死了。这种公司,不去也罢。
面试官问的面试题:美的地产人力资源面试题
专业主要学什么,做什么。会问一些校园经历方面的详细介绍。为什么想做人力。为什么不想做销售。接不接受调岗。然后因为一直到三面都没和HR面对面对话的环节所以也没什么问题可供参考。
宣讲会结束后现场马上有一个一分钟面试,第二天上午初试。初试第一场是素质拓展,盗梦空间,即30多人一组,每人抽一张图片,只能通过语言交流表达你的图片内容,最后按照一定的逻辑排列顺序。考察你的是表达能力,协调能力。有时间限制。第一场结束直接公布进入下一轮人的名单。第二轮是无领导讨论,8个人一组。接下来下午复试,第一轮是一分钟即时演讲,当着100多号人讲。最后是hr面,现场就可以签offer
面试官问的面试题:美的地产土建工程面试题
你觉得我们的面试咋么样啊?你有什么缺点?你的岗位能调整吗?你大学最成功的三件事。你从失败的经历中成长的事。你父亲怎么看待你找的工作?
晚上六点半的宣讲会,大概两个小时,老总讲完;然后将hr分5组,分别面试不同的岗位,大家排队交简历的同时进行1分钟自我介绍,简历上有的内容不再重复,要突出自己的优势;当场公布二面名单,分为六组玩驿站传书游戏;当晚公布第二天三面名单,三面为无领导小组讨论;终于通知四面,与老总面对面,还是比较轻松愉快的
面试官问的面试题:美的地产成本造价面试题
你想好了吗?
为什么选择成本为第一志愿?
你对美的了解多少?
总之就是闲聊,面试官是女强人,气场强,但是自己一定不要紧张,四面基本不刷人,除非你说不想进
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