前一天收到短信和邮件,其中邮件会有一个表格文件,关于个人的基本信息(包括家庭情况、教育经历等,非常正式和细致),第二天去的比较早,等2点上班后先到一间会客室内等候,差不过半个小时后面试官来单面。先自我介绍,之后面试官会按简历内容提问。另外非常重视在校成绩和专业理论知识。
面试官问的面试题:中大咨询人力资源实习生面试题
1.针对建立内容进行提问
2.你是怎样理解人力资源管理的
3.你对我们公司的认识
4.你觉得招聘的作用是什么
5.你的绩点是多少,专业排名是多少
6.为什么选择我们公司
对咨询的看法,政府咨询有什么工作重点,对中大咨询的看法。工作地点有没有意见,通勤会影响吗
面试官问的面试题:中大咨询咨询实习生面试题
谈一谈自己?
问简历中自己的项目经历
讲一讲学习经历 社团经历
对于中大咨询的看法
对于着装和通勤
面试总分成两个部分
1.群面:时间为1个小时,人数为8人,两个面试官。
流程:阅览公司简介5分钟→HR简单介绍公司和部门以及实习生的工作10分钟→阅读并思考群面讨论题目5分钟→无领导小组讨论30分钟→派代表汇报讨论结果3分钟→纸上填写你每周可工作时间和群面过程中表现最好的两个人+结束语7分钟。
群面题目:酒店经营中出现了7个问题,如果你是经理,认为最先解决哪个问题,并把7个问题排序。
2.培训一天后布置任务
培训一天的内容包括:培训 V.S. 学习与发展、培训行业的发展概况、中大咨询学习与发展部简介、培训项目实施流程、沟通培训、助教开场白与结束语、项目拍摄
任务:1)用易企秀、秀米或MAKA做一个培训课程回顾。(两人任务)
2)做一个中大咨询内部的APP推广方案。(团队任务)
用三天完成以上任务,提交一天后收到录取消息。
值得一提的是,培训人数20人,我知道的已经有6人在培训完后就放弃这个实习,可能是觉得不适合自己,也可能是时间有点尴尬,实习时间8月到10月,正是秋招的高峰期,虽然说实习表现得好可以转正。
中大咨询学习发展部实习生面试题
老实说,面试官好像没有提出过问题,群面的时候没有,培训的那一天就像在外面的培训班上课一样,就会根据课程内容问一些问题,可是没有最大的缺点、最大的困难如何克服之类的问题。
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最后更新时间:2022-07-01