面试总分成两个部分 1.群面:时间为1个小时,人数为8人,两个面试官。 流程:阅览公司简介5分钟→HR简单介绍公司和部门以及实习生的工作10分钟→阅读并思考群面讨论题目5分钟→无领导小组讨论30分钟→派代表汇报讨论结果3分钟→纸上填写你每周可工作时间和群面过程中表现最好的两个人+结束语7分钟。 群面题目:酒店经营中出现了7个问题,如果你是经理,认为最先解决哪个问题,并把7个问题排序。 2.培训一天后布置任务 培训一天的内容包括:培训 V.S. 学习与发展、培训行业的发展概况、中大咨询学习与发展部简介、培训项目实施流程、沟通培训、助教开场白与结束语、项目拍摄 任务:1)用易企秀、秀米或MAKA做一个培训课程回顾。(两人任务) 2)做一个中大咨询内部的APP推广方案。(团队任务) 用三天完成以上任务,提交一天后收到录取消息。 值得一提的是,培训人数20人,我知道的已经有6人在培训完后就放弃这个实习,可能是觉得不适合自己,也可能是时间有点尴尬,实习时间8月到10月,正是秋招的高峰期,虽然说实习表现得好可以转正。
面试官问的面试题: 老实说,面试官好像没有提出过问题,群面的时候没有,培训的那一天就像在外面的培训班上课一样,就会根据课程内容问一些问题,可是没有最大的缺点、最大的困难如何克服之类的问题。