整个流程下来就是很不专业,没有专业问题,人均不到十分钟的感觉,不知道选拔标准在哪,感受真的很不好,后续也是一直没有的,反正根据网上的流程基本可以判断无了
面试官问的面试题:中国电信重庆分公司IT支撑面试题
自我介绍,对电信的了解,还有意向分配的区县有哪些,接受的月薪大概多少(建议想去的同学往低了说)
首先做自我介绍,然后对面试官提出的问题作答。其中有队企业的认知,对岗位的认知。知道岗位的职责。熟悉岗位的属性,该做些什么,又该怎么做。然后阐述一下自己接下来的工作计划。怎样带领渠道快速上量。
面试官问的面试题:中国电信重庆分公司区域渠道经理面试题
对渠道经理这个岗位的认知和主要职责是什么?如果面试成功,在自己的岗位上该如何代理代理商伙伴快速上量?怎么培训自己辖区内的代理商伙伴。如何上传下达公司的业务政策。
报告厅签到处签到,坐着等待,线上面试和线下面试交叉进行,轮到了到会议室等待,然后首先自我自我介绍,面试官提问
面试官问的面试题:中国电信重庆分公司人力资源管理面试题
对于人力资源岗位的认识,怎么看待岗位与专业不对口,四个意识四个自信,财务报表有哪些,勾稽关系是什么
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