广州蓝月亮
广州蓝月亮 我是通过网上申请来提交我的简历的，结果被校招官网筛了下来。后来，我跑去了BOSS直聘上有刷到了蓝月亮的HR跟我打招呼，所以就顺势又投了一次简历，没想到转天就通知我去视频面试了。面试的初试是视频面试，除了我还有两个面试者在，我是第二位发言的。结果没想到第一个面试者经验超级丰富，不仅自己经历够多，还能把岗位什么的分析的头头是道的。所以，我就偷偷参考他的情报，想着等下该怎么面试了，可是HR问到我的时候，问题就不一样，甚至有问我使用他们公司产品的体验。
面试官问的面试题：广州蓝月亮行政储备干部面试题
首先，在进入视频会议后HR会想让你做一个自我介绍。然后开始问问题，问题会涉猎到以下内容：
1.是哪里人？老家在哪里？
2.父母对你工作有什么建议？
3.产品使用体验？对产品和公司了解多少？
4.为什么会想要这个工作？
5.你的实习经历？是否做过跟岗位类似的工作？
6.哦，补充一下，还会问到父母从事什么工作，在哪里工作，以及有无兄弟姐妹？
7.你的理想工作城市？
3.10投递完成??3.13初试邀请邮件??3.14群面??3.15收到拒信。总体面试氛围比较peace，大家都对第一小问有积极输出想法，也是由于时间分配问题对第二小问的补充较少直接进入第三个小问的讨论。有两个同学没有开口机会。
3??一对一问答：主要是三类问题。
1.对自己/其他同学的面试评价
2. 收到offer情况
3.未来想从事的工作方向
对没有机会参与小组讨论的同学有单独提问为什么没有参与。
广州蓝月亮电商运营储备干部面试题
面试流程：
1??自我介绍：8个人一组，每人30s，面试官按照顺序叫名字，我们组主要是电商运营和销售的岗。
2??无领导小组讨论：5min读题，25min自由讨论，5min推举人汇报。
题目：中秋临近，公司计划推出一款零食礼盒作为节日促销产品，主打口味多样化、价格平民、精美包装、以及文化传承。请设计一个完整的节目促销方案。
讨论方向：1. 结合产品定位及目标，选择哪些渠道进行销售推广？如何分配预选？
2.设计活动的主题、玩法，吸引更多消费者购买。
3.如何通过数据和用户行为分析，锁定目标客户群进行精准营销？
我们组在自我介绍阶段就有人提出擅长框架搭建，并在讨论一开始就主动争取投屏。讨论阶段对第一小问的停留时间过久，导致最后没有时间进行推选环节，也是搭建框架的同学主动进行汇报。
分两轮面试，一面是HR面，二面是大区销售经理面，且一二面均为群面，四人一组
HR面：主要针对简历中的经历进行真实性考察，对就职培训意愿的考察
大区销售经理面：针对销售技巧和销售策划能力进行考察
广州蓝月亮销售储备干部面试题
HR面：自我介绍
是否能够接受蓝月亮的培训学习机制
针对每个人的简历进行单独提问
现场向HR 推销一样物品，模拟销售现状
大区销售经理面：
你为什么想加入蓝月亮公司？
有无销售经历、讲讲你的销售经历和经验
如何推销蓝月亮某一款洗衣液？
如何在商场策划蓝月亮某一款洗衣液的销售活动？
通过网申，看邀约信息是群面，实际上是1v2的面试，1个hr两个参与者，先自我介绍，然后问类似于宝洁八大问的问题，面试者轮着回答，最后反问面试官一个问题
面试官问的面试题：广州蓝月亮大客户销售储备干部面试题
1、秋招投递的是哪个方向？是否考研考公？手上几个offer？
2、遇到的人生最困难/有成就感的事情，说明如何解决的
3、最喜欢的一门科目？原因
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最后更新时间：2024-04-29
