分两轮面试,一面是HR面,二面是大区销售经理面,且一二面均为群面,四人一组
HR面:主要针对简历中的经历进行真实性考察,对就职培训意愿的考察
大区销售经理面:针对销售技巧和销售策划能力进行考察
广州蓝月亮销售储备干部面试题
HR面:自我介绍
是否能够接受蓝月亮的培训学习机制
针对每个人的简历进行单独提问
现场向HR 推销一样物品,模拟销售现状
大区销售经理面:
你为什么想加入蓝月亮公司?
有无销售经历、讲讲你的销售经历和经验
如何推销蓝月亮某一款洗衣液?
如何在商场策划蓝月亮某一款洗衣液的销售活动?
通过网申,看邀约信息是群面,实际上是1v2的面试,1个hr两个参与者,先自我介绍,然后问类似于宝洁八大问的问题,面试者轮着回答,最后反问面试官一个问题
面试官问的面试题:广州蓝月亮大客户销售储备干部面试题
1、秋招投递的是哪个方向?是否考研考公?手上几个offer?
2、遇到的人生最困难/有成就感的事情,说明如何解决的
3、最喜欢的一门科目?原因
面试分两轮,第一轮去公司参加培训,了解蓝月亮的产品,参观科技馆,并布置课题任务,第二轮就是根据所布置的两个课题任务进行汇报,并进行评估最后评定入职的人选。
面试官问的面试题:广州蓝月亮bc市场推广专员面试题
面试官出现是在第二轮课题任务汇报的时候,根据汇报出来的自己做出来的内容进行提问的,所以每个人的问题都不一样。因为我的课题内容有涉及到我成功让一个消费者购买了产品,他就问我具体是怎样做到让她立刻购买的,以及我一般去推广产品的时候都说了些什么做了些什么,但可能我没有说出个什么所以然,面试官也没有再问下去了。
是在校园宣讲会,投完简历就可以开始面试了,一对一面
流程:
自我介绍
针对简历提问
销售方向提问
反问
但是我个人不太倾向做销售就没继续问HR
广州蓝月亮销售管培生面试题
问题都比较简单:
你的抗压能力如何
可以承受线下商超的工作压力吗
职业规划是什么
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最后更新时间:2025-06-15