市场/营销/拓展专员面试经验(共7条)

• 市场营销管培面试经验(北京) - 联想
  2020-11-19 15:49:39 | 网上申请
  面试过程：

  简历筛选过后就直接到达了群面环节，先是每个人中文自我介绍，然后中文讨论两个问题，一是关于联想电脑折叠屏应用到手机上的一个讨论，二是为折叠屏设计一款产品。同组的有一个女生很自然而然的就当起了leader，同时兼任timer，讨论还算有秩序，但时间是不够给每个人都充分阐述想法的。

  面试官问的面试题：

  联想市场营销管培面试题

  面试官从始至终没有提出其他问题，没有feedback。面完就完了，所以还是有点不太明白他们选人的点在哪里。后来跟一位早两年入职联想的管培生聊天，才知道联想喜欢那种很主动，巨主动的人，因为如果你不揽活不自己找机会，你根本没有机会升职。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 市场营销面试经验(深圳) - 联想
  2017-08-16 17:26:33 | 招聘会
  面试过程：

  因为是校园招聘，所以面试参与的轮数比较多，算上笔试+群面+1v1+终面总共四轮。笔试题比较难，但是据说笔试基本没砍人（但是看学校）。群面比较难，一块面试的基本都是硕士，而且也都是985或者有海外背景的硕士。会先让你用英文做个自我介绍，然后给你一道开放题，在25分钟之内讨论出结果，并进行阐述。群面之后，会取前30%的人参与1v1面试，主要跟你聊简历上的信息，并且深入与挖掘。

  面试官问的面试题：

  联想市场营销面试题

  英文做一段自我介绍
  对公司运营的了解程度，
  简单介绍自己、大学经历、评价自己、为什么会取得这些成绩等等，问题都是简历上有的，所以大家只要对自己的简历有充足的认识，一般是没有问题的。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 市场营销面试经验(北京) - 联想
  2018-11-28 09:05:43 | 校园招聘
  面试过程：

  先自我介绍，回答一个英文问题，然后分成3个小组分别进行无领导讨论，提出一个方案，最后每组选出一个人发表。

  面试官问的面试题：

  联想市场营销面试题

  英文问题就是问个人情况的，比如兴趣爱好等等，无领导小组的问题是给联想做一个跨界营销方案。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 商务专员面试经验(天津东丽) - 联想

  2018-08-18 | 网上申请

• 商务专员面试经验(北京) - 联想

  2017-11-11 | 网上申请

• 商务专员面试经验(北京) - 联想

  2017-11-13 | 网上申请

• 市场推广面试经验(北京) - 联想

  2017-10-14