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网易 第一轮面试是上司面试，态度很好，很有亲和力，问的问题都是围绕个人简历上的，还有一些对校园学习生活的提问。第二轮面试着重问实习经验方面的问题，因为我缺少实习经验，所以没有问太多问题。
面试官问的面试题：网易人力资源面试题
1.你能实习多久，每周到岗几天
2.为什么选择这个岗位（我看你的专业与这个岗位不是一样的）
3.你有同时处理多项任务的经历吗，简单说一说
4.你可以做一些重复性的工作而不感觉到枯燥吗
5.如果一个职位，投递人数过少，但是还有一定的投递门槛，你会怎么做
6.你喜欢什么样的领导风格
通过了行测，群面邀请。
通过邮件预约可面试的时间，11个人一起，抢麦回答，秩序极差，主持人全程不会管理秩序，随意抢麦。体验感极差。
网易人力资源面试题
所有人一起案例分析，给出解答和HR方案。
题目大致的意思是在目前的大环境下，如何提高线上的招聘入取率。
网易实习生分初试和复试，都是一对一视频面试，面试官是应聘部门的主管
过了初试，还没开始复试
初试大概持续了40分钟，主要针对简历问了很多问题，有比较细致入微的问题，也有比较宏观的、需要概括反思的问题。
网易游戏人力资源面试题
1、自我介绍
2、为什么选择人力资源，你对人力资源的理解
3、你遇到过的最棘手的问题是什么
4、你之前的实习大概做什么工作
5、如果要你组织一场活动，你认为最重要的是什么
6、你之前组织的XX活动，你认为这个活动的亮点是什么。
群面 10个人编号 985硕+海外名硕，最差211硕
1分钟轮流自我介绍
40分钟左右无领导小组讨论
3分钟总结
面试官进行提问
网易人力专员面试题
1分钟自我介绍
40分钟无领导小组讨论
3分钟总结
面试官提问:谁回答最好，谁应该晋级
你觉得自己是怎样性格的人
对自己的表现进行评价
对别人的表现进行评价
2022-10-20 | 含无领导面试
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最后更新时间：2022-10-20
