网易
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将作品集发给认识的网易HR，第二天收到面试申请
一面，第一天，用时55分钟
我面的是正编岗。由于免笔试，有两个面试官主要围绕我的作品集内容进行提问，首先进行一段自我介绍，然后面试官会根据自我介绍的内容或者简历上的履历对面试者的工作内容进行提问。例如介绍让面试者介绍自己的项目，玩法框架，然后他就会继续深挖，例如说到玩法框架的某个内容，他会提问这个内容前中后期有没遇到哪些问题，游戏的社交如何进行进一步的优化。前期研发阶段怎么进行交互优化，运营阶段怎么避免玩家流失之类的问题。问完自己的项目后面试官还会问其他类型的游戏考察你对游戏行业的理解
二面，第二天，用时1个小时
是三个leader轮流进行压力面，可能是美术总监。问的问题主要是基于游戏框架提问对游戏玩法向的理解程度，如果你负责的类型跟现在项目的匹配程度不高，他还会问你如果加入新的类型要怎么快速上手，方法论是什么。最后问了期待的薪酬以及换工作的原因面试就结束了。
网易游戏交互设计面试题
游戏运营阶段如何通过设计的方式解决玩家的流失问题？
除了你负责的类型的游戏，近期还玩过哪些游戏，对游戏的看法有哪些？
如果研发前期让你接手一个项目，你要如何跟策划还有美术进行很好的协商？
如果研发后期让你接受一个项目，你要如何跟策划还有美术进行很好的协商？
介绍你负责的游戏框架及亮点，跟市场这类游戏的差异化有哪些？为此做了哪些差异化设计？
一、碎碎念第一次群面，感觉也是最重要和最失败的一次群面。最大的问题是，我居然不知道到时间了后，面试官不会提示到时间了！导致最后超时快20分钟！我觉得我连累到了其他队友，我估计最后可能是全员不通过了，而我作为 leader 角色真的罪过！
二、关卡策划群面流程先来简单说一下关卡策划的群面面试流程吧会议开始前15分钟，你需要会议室，然后调试自己的设备、音频、网络，会议会准点开始！在开始后，面试官会读一遍题目，然后将题目内容发在讨论区，并且开始计时，限时40分钟。计时开始后，小组内的所有人可以自由讨论，讨论完毕最后派一个人总结并且汇报给面试官。计时完毕后，选定的小组成员进行汇报，面试官会根据汇报内容进行提问，所有小组成员可自行回答和补充。回答完毕后，群面结束。
网易策划面试题
群面的题目让我们设计一款2D横版动作游戏，里面的主角需要有自己的特殊动作，然后依据其特色动作去设计相应的关卡元素，并设计一个关卡（这边因为不能给出原题，所以只给出了题目关键信息）
四、我们的解题流程首先进行自我介绍，我们这边一共8个同学，每个人自我介绍1分钟——8分钟我提议10分钟，每个人以自己的角度思考题目，给出解决方案——10分钟（实际8分钟）每个人进行自己想法的汇报，一人2-3分钟——16分钟（我要求直接给结论，其实我们已经汇报的算快的了）最后8分钟进行讨论和汇总——8分钟（实际20分钟，其实8分钟汇总的差不多了但是后面一直在完善
一面
自我介绍
基本情况介绍
手撕代码
二面
问了一些项目经验
三面
技术主管问了技术问题
动态规划类型
网易游戏WEB前端开发工程师面试题
项目中遇到的难点
div 与 span 的区别，加 margin、padding 这二者的区别
水平居中
两栏布局，给左边的元素设置了 float: left，右元素设置一个 margin-left 属性，有什么效果
实现一个轮播组件（一面就问了的），第一张图片点击一个左按钮，怎么跳转到最后一张
几个 li 怎么在一行上显示
css 动画
网页性能的优化
了解哪些前端的热点方向
怎么理解工程化
英语成绩
有没有自己想做的方向和产品
有没有玩过游戏（淦，忘了面试的是网易互娱，我说游戏害人。。。幸好圆回来了）
平时的兴趣爱好
之前有没有在什么团队活动中，遇到什么问题
实际开发中，遇见了和团队伙伴的冲突，怎么解决
有一个项目，今天星期四了，要求下个星期一必须交，怎么办？加班加点做不完怎么办？重要的部分也完成不了怎么办？（面试官最后说，实际中不会遇见的，不用担心）
有一天回到家，发现遥控器开不了电视怎么办，从哪里查找问题
自己做的最成功的和最自豪的事情？为什么觉得是自己做的最成功的和最自豪的事情？
说一下自己的优点和缺点
自己有想过去哪个城市发展
想去哪种部门，自己的薪资期望
相关技术问题 以及简历
从事移动平台的游戏开发，Android主流JAVA语言，iOS主流Object-C语言，那么你就要去学习这个平台主流的语言，而在个人主机上主流的游戏开发语言现在包括以后很长时间也还是C++。
网易it外包面试题
1.静态合批与动态合批的原理是什么？ 有什么限制条件？ 为什么？ 对CPU和GPU产生的影响分别是什么？
2.一个正方体多少个顶点和三角形，为什么？ 如何合并顶点？
3.相机中如何做分层渲染？ 底层原理是什么
4.项目中的打包工具做了什么事情？
5.lua的闭包是什么？ 闭包产生的内存泄露如何解决？
6.、A*寻路算法的原理是什么？ 还知道其他寻路算法吗？
7.什么是堆，堆排序又是怎么样的
8.求一个大型排行榜的Top100用什么算法，过程是怎么样的
第一次面试就是有道，约的10点半线上面试。感觉没有完全做好准备工作，大脑空空就去面试了。导致自我介绍都很紧张
小姐姐人很好也很耐心乌乌，有点对不起她（只能贡献出一个无用KPI）
因为申请的是英语方向，所以中英文都有用到。
英语自我介绍+英语问题+中文追问简历+中文一分钟试讲+反问
面完告诉我只有一面Σ(⊙▽⊙"a 这或许也是我和有道的最后一面8（
还是有点遗憾的，毕竟也是挺期待的公司和岗位。（虽然被云音乐秒拒但我现在编辑的这时候还在听
网易有道英语教研面试题
自我介绍以后：
一共两段实习经历，都问了细节
1实习中你印象最深刻/最受益的东西是?
2实习你做了什么工作
- Cowork in a team
居然没怎么听懂，确认了好几遍（但当时网络不好，面试官好像没怎么听懂）
- 你是结果导向or过程导向？举个例子
**一分钟试讲：**
- 给了一个比较what和that的选择题 Im sure of [what/sth that] you get
追问了一个从句类型
这是在广州网易线下进行的无领导小组面试，大概半天的时间，面试者先会到达一个等候间签到，大概八十人左右，随机将每八个人分到一组，之后回到另一个面时间进行面试。
在此之前，我们有十分钟时间，阅读面试试题资料，不可以带自己的本子。
之后跟随向导前往面试会场，无领导小组面试全程不能开手机，现场提供专用纸币和一张大的海报纸，给我们梳理问题思路。
时间大概是，一开始五分钟，每个人进行自我介绍。之后四十分钟，我们小组自由分配时间，包括讨论问题和最后向三名面试官报告结论，面试官全程不会参与讨论，在开始之前可以向面试官提出一些问题。
由于本人的现场经验缺乏，一开始没有进行提问，我们小组原本确定8人，有两人没到，最终是6个人进行讨论，几个组员刚开始提出了几个问题，但是面试官都没有给出正面回答。
讨论开始，有人主动担任了计时，但没有提出当leader，虽然有一个女生十分积极地带动全场，我们默认了他是leader和reporter。然后先一个个问题解决，我们先选定游戏市场，阐述原因，这个其实在面试之前看资料就想好了，所以没多久我和另一位同学阐述了观点后都拿定了区域和所选择IP，但是到了下一步就开始混乱了。
如何策划一个推广方案，大家的讨论是十分不一致的，leader打算先用列举法，让各位提建议再筛选，但是一开始缺乏宣发节奏需要的逻辑，以及各个阶段需要传递的信息并不明确，所以大部分人都是在提出无聊相关的东西，以及营销创意，这就导致了最后并没有形成一个很好的结论，以及一个宣传标语。
最终我们小组只有两人通过了无领导小组面试，一人在二面落选，一人在终面落选（进入终面的还是北大研究生，并且他已经获得网易雷火的offer了）
网易品牌策划管培生面试题
这是在广州网易线下进行的一次无领导小组面试，讨论之前会让我们在等候间阅读一份数据资料。
这份资料包括：
一、5个地区不同的人口统计数据，包括年龄、性别、上网习惯、付费习惯等数据；
二、三款产品（游戏）类型，以及不同类型产品（游戏）的介绍，当时推的是一款非对称竞技类游戏，它在不同地区的接受程度，它的转化率、付费率、留存率等等数据；
三、游戏可以联动的六或七个影视IP，包括《007》、《星球大战》、《碟中谍》等系列IP
进入面试间后，会给我们题目
一、讨论选择哪款游戏在哪个地区进行营销推广，可选择一个IP进行联动
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