群面:18人分两个小组,题目是从8个公益活动选三个why,是腾讯的一个题目。
面试过程:网易游戏的暑期实习生 先有群面,18人分两个小组,题目是从8个公益活动选三个why,是腾讯的一个题目。真的运气很好,前一天和朋友练习过一模一样的题目。最后需要把意见整合写在poster上然后pre。 因为自己太熟悉题目,当了leader,最后大家还让我做了pre。觉得整体时间把控有点不够,最后小组内总结的时间很短。 之后通过隔几天有单面。单面也过了,就正常面试。 最后hr面没过…
面试官问的面试题: 群面之后还有询问如果刚才选出的三个活动设计一款产品怎么设计
单面主要就是自我介绍,为什么想做产品 怎么理解产品 工作经历描述,有什么特别的体会是对产品有帮助,喜欢的一款产品,游戏经历,网易旗下产品了不了解,哪一款比较喜欢,有没有什么问题。
hr面问了家庭背景,如果论坛产品活跃不够怎么办,策划什么活动,其他忘记了…
群面:设计ai+教育产品,分析要关注的指标以及广告投入的预算。
面试过程:当天下午两组群面二个人过了有六个 过了当天下午等到七点最后一场面试,一面业务没过 除去群面据说有四场面试
面试官问的面试题: 群面设计ai+教育产品,分析要关注的指标以及广告投入的预算,一面进行日活分析,分析一个具体的业务该怎么做,主要问简历再提些问题
群面:无领导讨论,讨论垃圾分类设计一款产品,原因,优势,限时,然后做pre。
面试过程:群面无领导讨论,讨论垃圾分类设计一款产品,原因,优势,限时,然后做pre,整个过场大概持续一个小时,很多香港大学的研究生,即便不是本专业也有很强的竞争力,明显感觉素质不一样,单=但是要自信,很荣幸我一个双飞本科学生冲了出来。
面试官问的面试题: 介绍一下自己
介绍一下自己做产品的优势
介绍一下最得意的项目
介绍一下最令我难忘的人
介绍一下最难过的事情
群面:分析宠物类产品的问题,需要解决4个问题,首先是增加这一条线有什么困难,第二是增加宠物产品的供应商的选择,第三是针对供应商的选择提出优劣分析,最后是分析如何对新的宠物类产品线进行推广和运营。
面试过程:首先10个人的群面,问题是分析宠物类产品的问题,需要解决4个问题,首先是增加这一条线有什么困难,第二是增加宠物产品的供应商的选择,第三是针对供应商的选择提出优劣分析,最后是分析如何对新的宠物类产品线进行推广和运营。 接下来是业务面试,这一轮非常严格,会刷掉很多人,问题就是行为面试的问题,接着就是问了一些采购的场景问你会如何处理,还有就是网易考拉的优势bu并且有什么特点。 最后面试官还会给出建议。
面试官问的面试题: 行为面试的问题,介绍自己,过往的实习经验,有什么收获,你觉得自己是什么性格的人,为什么选择这个工作,对我们公司这个部门这个工作有什么了解。接着就是问了一些采购的场景问你会如何处理,还有就是网易考拉的优势bu并且有什么特点。
群面:7、8个人一组,由面试官引领进行小组讨论,问题主要是有关网易产品功能的优化设计,以及广告的投放。
面试过程:首先到了之后在大厅等hr来接,面试是群面,7、8个人一组,由面试官引领进行小组讨论,问题主要是有关网易产品功能的优化设计,以及广告的投放
面试官问的面试题: 面试官首先要求自我介绍,其次要求大家根据问题进行汇报,对于汇报中不完整的细节会追问。比如具体的细节是怎样的,或者你认为他的完整场景是什么
群面:给网易云设置一个支付系统。
面试过程:群面,但是最后才知道大家面的都是不同的岗位。题目是给网易云设置一个支付系统,由于我申请的是技术产品策划,所以太注重产品技术方面的内容了,最后没有获得机会
面试官问的面试题: 支付系统要考虑客户决策链,如何解决?
to B和to C端在支付手段上没有区别,为什么要作出区分?