部门总监和人事一起面试 问了一些常规的问题 比如Fifo原则 和对供应链控制的理解 以及期望
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FIFo 是什么 过去的工作经历里有无物流相关的经验
怎么看待大众的平台 是否愿意轮岗
HR一对一面试,面试包括分为中文、英语、德语三个环节。正式面世之前还需要填写信息调查表,面试时间总共在20分钟左右。先食用中文来简单的聊天,德语的自我介绍,英语的自我介绍。
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期待的年薪数额?为什么选择天津大众?为什么选择这个部门?什么时候能开始工作?毕业设计的内容是什么?个人兴趣爱好有哪些?做过哪些兼职?
网投简历后收到面试电话,先是人力资源部门进行面试,自我介绍,过往工作经验,期望薪资,公司组织架构等。之后是应聘部门经理,之前的工作内容,尤其是与现在招聘的这个岗位相关的内容,职业规划等等。
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人力资源:
自我介绍
以往工作职责
薪资要求等
部门经理:
自我介绍
既往工作内容及成绩
对公司的了解
职业规划
2025-02-23 | 网上申请
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2016-09-26 | 招聘会
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最后更新时间:2025-02-24 18:54:28