OPPO公司
OPPO公司
### 职业规划
总体方向：一直做技术专家，或者转技术类管理岗
技术专家型：第1年打基础，第2-3年熟悉业务，第3-5年带小组，之后熟悉整体架构、业务，成为专家。（带具体的时间节点）
转技术类管理型：软件开发>测试（35岁）>管理
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### 反问环节
最不推荐：部门业务是什么，因为部门业务其实可以查，直接问业务感觉有点对部门不了解的样子
可以问：进部门之后做什么工作
推荐问：自己前面回答得不好的问题，找相关技术点与HR交流
展现好学的一面：我进公司前需要提前学哪些知识，做什么技术准备
OPPO公司嵌入式底层软件工程师面试题
## **一面**
c++
1、对于各种排序熟悉吗
2、一个双向链表插入一个节点
Linux的常用指令
## 二面
1.人生中最大的挫折
2.遇到过最大的挫折，如何解决的
3.在团队中担任的角色，在团队方面获得的经验
4、对于未来的规划
暑期实习一共三面
一面技术面，主要问项目中的技术细节。
二面主管面，问关于手机硬件的理解，团队沟通问题，公司文化问题。
三面hr面。
OPPO公司硬件工程师面试题
一面问用到的充电ic工作原理、最大电流。使用的i2c和spi具体速率，布线上有什么区别。就根据项目问细节。
二面问为什么选择oppo，对手机硬件的理解，什么样的手机是用户喜欢的手机，对基带的理解、对团队矛盾的看法。
三面变成kpi了，面试官感觉完全不想面我，随便问了一俩个问题就结束了。
视频面试
两位面试官 自我介绍10min 项目分享20min
中间穿插面试官提问10min 后面问面试官问题10min
总共1h。
OPPO公司c/嵌入式工程师面试题
1.项目中关于文件系统相关问题
2.关于存储介质相关问题
3.固件出问题如何查看
面试的技术岗位
一面
第一轮技术面，问的都是基础问题，看也都是根据简历上的去问的
二面
第二轮也是技术面，但问的偏向项目解决思路，比较偏综合
OPPO公司硬件工程师面试题
第一轮有问相关pcb绘制问题，问的都是基础问题，但也都是根据简历上的去问的，第二轮问的是项目相关的，考验的解决问题的能力，更偏向如何去做项目。
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