面试时长大概30分钟,用腾讯会议进行面试,只有一个姐姐面试我,而且态度很温和,一开始会简单聊一下家常近况,然后准备好了就开始自我介绍,然后开始问简历上一些问题,会测试对公司的了解程度,过程挺融洽的,小姐姐最后还夸我面试时候很自信,说话铿锵有力。
面试官问的面试题:科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源顾问面试题
1.问了我对公司业务有哪些
2.具体想选哪个板块
3.想在全国哪个地方工作
4.然后还问了我一些社会实践的问题,活动过程中有没有遇到什么难题
5.大学中参加了这么多部门和活动,有没有什么印象深刻的
电话面,初步了解
线下二面,笔试?hr 面试 很平常的问题
线下3??面,主管面 深挖简历?一些其他问题
北京科锐国际人力资源有限公司助理猎头顾问面试题
1.对公司的了解/或岗位
2.职业规划(在人力资源长期发展,转正需求)
3.最有压力的一件事/最有成就感的一件事
4.优点/需要的能力(主要是抗压能力,与人沟通的能力,目标感)
5.自我介绍
6. 如果你进来之后,前段时间在团队考核长期垫底的话,你会怎么做
7.情景:如果年末需要一个行政总监,软件上找不到,你会用什么办法去找
8.倾向于甲方乙方,肯定是乙方!
先是电话沟通简单了解双方基本情况,然后邀约面试时间
南京分部总负责初面,自我介绍和上家工作离职情况还有为什么选择猎头行业
leader二面,介绍他手头负责的项目,我是否感兴趣,并且介绍行业前景
另一个行业leader三面,可能上一个leader行业并不是很感兴趣,然后换了个项目组长面试,并做了英文的职业规划
科锐国际人力资源(北京)有限公司助理猎头顾问面试题
自我介绍
分析自己优劣势
对猎头行业了解
希望从事的项目行业
未来五年规划
为什么离职
为什么选择猎头
hr-业务leader-导师-合伙人-后台行政,一轮线下,其余线上。有一个小作业,面试体验感很不错。
后来顺利通过,但当时有甲方的机会,就没有接offer
科锐国际人力资源(北京)有限公司助理猎头顾问面试题
为什么考虑做猎头?
大学里做过的项目?
个人性格的优劣势?
对招聘配置的看法?
期望从这份职业中获取什么?
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