一面电话了解基本情况约时间,二面视频面,有简历深挖和专业知识提问,总体较好,面试官很好
面试官问的面试题:科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源专员/助理面试题
简历深挖,学社团经历和过往项目,实习经历,专业知识提问六大模块三大支柱招聘流程等等
问了住址,实习经历,对公司的了解程度
,如何看待猎头行业,为什么想做hr,你知道hr与猎头的区别么,你最大的优势是什么,你觉得你有哪些优点
苏州科锐国际人力资源有限公司hr助理实习生面试题
问了住址,实习经历,对他们公司的了解程度,如何看待猎头行业,为什么想做hr,你知道hr与猎头的区别么,说说猎头主要做什么的,你最大的优势是什么,你有哪些优点
是薪酬福利组的实习生,先是一个hr的实习生询问毕业情况,然后组里领导单独面试,全程中文,就为=问了一些简历上的实习经历、对人力资源的理解
面试官问的面试题:科锐国际人力资源(北京)有限公司人力资源助理面试题
1.何时毕业
2.学校工作
3.实习经历的细节
4.人力资源六大板块排序
5.未来职业规划
6.最后就是瞎聊,聊聊家庭 爱好 生活什么的
人力资源助理面试经验(上海) - 科锐国际人力资源(北京)有限公司
2024-06-04 | 网上申请
最后更新时间:2024-06-04