分为两轮 一轮无领导小组讨论 然后就是复试 威慑么没过我也不清楚 我当时还以为我过了呢 其实问题还是蛮简单的
面试官问的面试题:康佳集团海外业务员面试题
问题就两个,后来听领导分析是考核两个环节的东西,主要是责任心和逻辑性.面的是海外销售,一面通过,问了些简历上的基本问题,二面也是单面,有点压力面试的意思,表现不好被刷了
电话面试,问的问题比较简单,主要是看个人的性格和沟通能力,需要性格开朗,会聊天,能和客户扯淡的那种
面试官问的面试题:康佳集团销售面试题
大学实习项目,我自己做过一个代理,取得了不错的成绩。同时要能在实施细节发现问题并改进,每个人可能这方面能力不一样
首先是网测,通过之后是群面。群面时HR会给一个话题,大家讨论5分钟之后发言。二面过了第二天还是第三天三面,业务领导与HR共同面试。整体而言比较常规。
面试官问的面试题:康佳集团海外销售面试题
1 个人职业规划,为什么会选择深圳,为什么选择康佳,为什么选择这个职位。
2 说出你的个人有点和缺点
3 你对薪资待遇的要求
先进行自我介绍,然后面试官提出一个问题,大学毕业20年后,策划一次新颖,深刻,有意义的同学会,介于现在同学会,只有吃饭唱歌,打牌,你如何尽可能多的召集到大家,同时能给大家留下深刻的记忆,每3人以小组,进行策划,并不同分工,提出每组的日程安排和创新点。
面试官问的面试题:康佳销售面试题
大学毕业20年后,策划一次新颖,深刻,有意义的同学会,介于现在同学会,只有吃饭唱歌,打牌,你如何尽可能多的召集到大家,同时能给大家留下深刻的记忆,每3人以小组,进行策划,并不同分工,提出每组的日程安排和创新点。
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最后更新时间:2015-12-02